极目新闻记者 张皓
3月17日，上海一家公司员工害怕加班猝死申请离职，HR人事回复“猝死了再说吧”。此事引发上班族热议。18日，当事人李女士回复极目新闻记者称，离职的事仍未办妥，HR已向我道歉。
网友“好不起来了”发布消息称：“大无语……哆爱咪的HR真的好*啊！我提离职（审批单已经过了），我说身体不舒服害怕猝死，这HR竟然说‘先猝死了再说吧’。她礼貌么？她礼貌么？她礼貌么？”
在评论区，该网友还称：我加了三个月的班，换来的就是一个过劳的身体和一句“猝死了再说吧”，真好笑。
网传的聊天记录显示，一方质疑：“想走的时候就来办离职？正常流程是一个月，你不懂？”另一方称，“离职时间我和制作人说过了的，他批了，我这两天一直在医院检查身体，我再上班，猝死了你负责？接着对方回复：猝死了再说吧。”
有网络大V表示，我很好奇现在作为公司HR对猝死两个字的敏感度已经这么低了么？连续高强度的工作会危害到员工身体健康且容易引发猝死，这是一个共识！截止到现在，这么多起猝死事件，多少家庭的崩溃这还不够成为血泪教训，现在还能跟员工说出这种话，着实要为这位HR操心一下素质问题了……
17日，极目新闻记者查询发现，网友“好不起来了”为脉脉注册用户，已实名认证为上海哆爱咪网络科技有限公司UI设计师。记者询问事情最近进展，她表示离职的事仍未办妥，HR也没给她道歉。
工商资料显示，上海哆爱咪网络科技有限公司成立于2019年7月，注册资本为100万人民币，经营范围包括从事网络科技、数码科技、计算机及互联网专业领域内的技术开发、动漫设计制作等多项业务。
极目新闻记者多次拨打该公司所留两部手机，一部始终无人接听，一人接听后称自己是公司的财务人员，不知此事，随后以忙为由挂断电话。
工商资料显示，该公司法定代表人为滕尚，其在脉脉上实名认证为“上海哆爱咪网络科技有限公司创始合伙人CEO”。17日记者发送短信询问该事情处理的进展，系统提示对方已阅读消息，但截至18日下午4时记者发稿，仍未获回复。
事件进展
事发当天下午，九派新闻记者联系该公司，工作人员称有很多人询问此事，而她并不知情，打算先上网了解情况，再向hr核实此事。
之后该工作人员又表示自己不是公司的负责人，只是一名财务人员，员工离职等事情不属于自己的工作范畴，目前关注到这个情况了，正准备向公司内部同步此事。
3月18日上午，该公司法人代表告诉九派新闻，昨天晚上刚看到此事，今天还没了解前因后果，正在调查处理。由于上海疫情，这两天都在忙员工隔离、居家办公的事情。现在只能远程通信、开视频会议。
他表示，对于此事，首先要做的肯定是了解真相。两方都是公司的员工，要先了解真相，才能去做处理。
九派新闻记者发现，小李还控诉了公司的加班情况：“三个月，我们几乎每个周六都来加班，且离职时加班不折现只能调休。休不掉说不准就不给你了……”
企查查显示，上海哆爱咪网络科技有限公司经营有网络科技、数码科技、动漫设计制作等业务。
职友集统计该公司近一年20条工资数据得出：平均工资31880元/月，其中拿30K-50K工资的人占比最多达80%，其次是20K-30K占20%。
18日下午，红星新闻报道，爆料人表示，“HR已经亲自打电话道歉，我接受了，事已至此，我也不再追究了。也希望大家能理性看待。”
根据爆料人发布的截图，曾说“猝死了再说吧”的HR表示，已深刻认识到自己的错误，所以立马将消息撤回了。其表示，对个人工作能力与情绪控制能力也十分失望，会反思并吸取教训。
此事引起关注后，九派新闻在社交平台检索到不愉快的离职经历：有人在离职清算工资时，被财务回复“交接期间不算工作”。有人反映老板曾经半夜十一点半打电话让其考虑一下打掉孩子，以后大把机会生，最重要的应该是和她共创公司美好未来。有人表示自己要考教资证，老板直接咒肯定考不上，干脆留下当全职算了，大学毕业前夕请假期末考，被老板教育“没文凭留下当店员挺好”。有人离职时收到附赠小纸条，内容为你会为你的卑微行为付出代价。
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