3月17日，网传上海哆爱咪网络科技有限公司员工离职时，被hr回复“猝死了再说吧”。
据网传内容，小李因连续加班三个月提出离职，在审批单已经通过的情况下，与公司hr交谈中产生不快。hr对其离职时间产生质疑，小李回应称离职时间是与制作人商量过的、已获批准，这两天一直在检查身体。后小李补充“我再上班，猝死，你负责？”，公司hr回复称“猝死了再说吧”。
当天下午，九派新闻记者联系该公司，工作人员称有很多人询问此事，而她并不知情，打算先上网了解情况，再向hr核实此事。
之后该工作人员又表示自己不是公司的负责人，只是一名财务人员，员工离职等事情不属于自己的工作范畴，目前关注到这个情况了，正准备向公司内部同步此事。
3月18日上午，该公司法人代表告诉九派新闻，昨天晚上刚看到此事，今天还没了解前因后果，正在调查处理。由于上海疫情，这两天都在忙员工隔离、居家办公的事情。现在只能远程通信、开视频会议。
他表示，对于此事，首先要做的肯定是了解真相。两方都是公司的员工，要先了解真相，才能去做处理。
九派新闻记者发现，小李还控诉了公司的加班情况：“三个月，我们几乎每个周六都来加班，且离职时加班不折现只能调休。休不掉说不准就不给你了……”
企查查显示，上海哆爱咪网络科技有限公司经营有网络科技、数码科技、动漫设计制作等业务。
职友集统计该公司近一年20条工资数据得出：平均工资31880元/月，其中拿30K-50K工资的人占比最多达80%，其次是20K-30K占20%。
18日下午，红星新闻报道，爆料人表示，“HR已经亲自打电话道歉，我接受了，事已至此，我也不再追究了。也希望大家能理性看待。”
根据爆料人发布的截图，曾说“猝死了再说吧”的HR表示，已深刻认识到自己的错误，所以立马将消息撤回了。其表示，对个人工作能力与情绪控制能力也十分失望，会反思并吸取教训。
此事引起关注后，九派新闻在社交平台检索到不愉快的离职经历：有人在离职清算工资时，被财务回复“交接期间不算工作”。有人反映老板曾经半夜十一点半打电话让其考虑一下打掉孩子，以后大把机会生，最重要的应该是和她共创公司美好未来。有人表示自己要考教资证，老板直接咒肯定考不上，干脆留下当全职算了，大学毕业前夕请假期末考，被老板教育“没文凭留下当店员挺好”。有人离职时收到附赠小纸条，内容为你会为你的卑微行为付出代价。
九派新闻记者 肖洁 田思敏 欧俏妤
【来源：九派新闻】
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