图片来自第六届“墨子·云论坛”
为了凝聚海内外优秀科学家，开展学术交流与人才招聘，中科大与安徽省面向北美和亚欧地区召开了本届“墨子·云论坛”。中国科学技术大学人力资源部部长邓建松在会上介绍了中科大师资队伍梯队，主要分为“领军人才”（讲席教授、教授、研究员）、“青年骨干”（特任教授、特任研究员）、“后备人才”（副教授、副研究员、特任副研究员）、“基础人才”（博士后）等。
澎湃新闻(www.thepaper.cn)记者从会上获悉，讲席教授和教授作为中科大师资队伍的第一梯队，该岗位接受海内外人才申请，并可获得多项支持，包括：科研经费可高达1600万元；享受生活补助200万至250万元；在住房待遇上，享受校内周转房，以学校优惠价格购买中国科大高新园区产权型人才房（面积不少于190平米）；协助解决配偶工作和子女入学入托等。
图片来自第六届“墨子·云论坛”
在“青年骨干”队伍中，特任教授岗位要求申请人的出生日期在1982年1月1日（含）以后。特任教授享有正高待遇，科研经费可高达900万元，年薪不少于60万元（含五险一金），国家和省市提供生活补助共200万元，享受校内周转房，以学校优惠价格购买中国科大高新园区产权型人才房（面积不少于160平米），可获得校方协助解决配偶工作和子女入学入托。
特任研究员岗位要求申请人原则上具有博士学位，年龄不超过45周岁。该岗位薪资待遇包括：按需支持50万至100万元的科研经费，中科院人才计划B类项目入选者支持额度可至800万元；年薪不少于30万元，前述计划B类项目择优前年薪不少于42万元，择优后不少于58万元；享受周转房待遇和解决子女入学入托。
图片来自第六届“墨子·云论坛”
邓建松表示，中科大还将招聘特任副研究员和博士后，“（特任副研究员和博士后）作为一支重要的基础、后备人才队伍，由领军人才、青年骨干自主聘用。学校给予薪酬补助、资源保障，确保领军人才、青年骨干能够迅速组建团队。”
为培养创新人才和开展高水平科研工作，中科大建有六大公共实验中心——理化中心、工程中心、微纳中心、超算中心、生命中心和信息中心。这些中心不仅可以实现科研人员“拎包入住”做实验，部分平台还保持365天全天候开放。
除了壮大师资和科研队伍，中国科学技术大学校长包信和还表示，学校“潜心立德树人，培养一流人才”，在数学、物理等传统课程之外，还开设“计算思维”有关课程，完善英才教育体系。
包信和还提及，中科大在我国多地建有研究院与研究中心，其中上海量子科学研究中心、苏州高等研究院、先进技术研究院、国际金融研究院、长三角科技战略前沿研究中心和德清阿尔法创新研究院等融入我国“长三角”，助力打造G60科创走廊。
图片来自第六届“墨子·云论坛”
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