当前，高校毕业生作为重要的人才资源已成为决定未来城市兴衰的关键。2022 年全国普通高校毕业生总规模达1076万人。山东作为教育大省，2022年高校毕业生预计将超过80万人，如何把这些人才留住？如何让这些人才为山东经济发展赋能？如何保持山东就业市场的人才良性活跃度？已成为山东省人才兴省的重要课题。齐鲁人才网日前发布《2022届山东高校毕业生就业报告》显示，毕业生留鲁率实现四连涨，半数企业人才招聘来源于校企合作。
近9成2022届山东高校毕业生留鲁就业，留鲁率四连涨
由上图可见，2018-2022届山东高校毕业生留鲁率逐年升高，其中2022届有87.37%的山东高校毕业生选择在省内就业，为近五届最高。
近年来，山东省委、省政府高度重视高校毕业生来鲁留鲁就业创业工作，出台了系列有竞争力的人才政策措施，比如高校毕业生一次性吸纳就业补贴、社会保险补贴、职业培训补贴、就业见习补贴等，不断优化人才发展环境，山东对高校毕业生的吸引力逐年提升。
针对“考研热”、“慢就业”、“就业难”等难题，企业究竟应该如何破局？2022年3 月4日，由齐鲁人才网主办的“共谋 共建 共享”——2022山东校企合作交流（春季）峰会将在济南融创国际会议中心盛大开启。届时60余家省内本专院校就业负责人、350余家省内优质企业招聘负责人齐聚泉城济南，共话校企合作，共享人才信息。届时欢迎各位同仁到场共同商讨校企合作新模式！
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