编者注：
，2016 年12 月7 日，
EXP在2021年成为HRTech领域重要品类，HRTech巨头们纷纷秣兵历马，准备弹药，各种收购并购投资涌向EXP这个领域。EXP领域是一个超级综合实力的比拼，看你的家底有多厚，大幕已经拉开，2022年会怎么走，HRTechChina会持续关注并报道。
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微软Viva和Glint将使企业把员工放在第一位
我们很高兴地与大家分享，微软将把Glint解决方案引入Microsoft Viva，使听取员工反馈并采取行动成为企业在新的混合工作时代参与和发展人才的一个组成部分。Glint是LinkedIn的一部分，也是员工参与的市场领导者，它将成为Viva的一部分，Viva是我们的员工体验平台（EXP），它将通信、知识、学习、资源和洞察力汇集在一起，使人们和团队能够从任何地方发挥他们的最佳水平。
今天的员工希望成为一个包容和支持性文化的一部分，受到他们的领导的激励，并感到与他们的工作和彼此之间的联系。那些善于了解员工需求的公司--并使他们的经理能够以有意义的方式作出回应--可以看到利润提高2.5倍，流失率降低3倍，倦怠感降低3倍。
作为首要的员工参与平台，Glint与150多个国家的1000多家领先企业合作，通过实时的员工反馈改善他们的组织健康。Glint融合了人工智能技术和人员科学，提供预测性的见解，帮助人力资源部门、领导和管理人员迅速了解参与数据，将洞察力与结果联系起来，并采取有意义的行动。
利用员工参与度洞察力的力量做更多事情
随着微软将我们传统的(4亿美元收购的很值得)，我们很高兴能亲身体验Glint的力量。 新的调查被称为Employee Signals，利用了Glint的现代和敏捷的倾听方法。 在整个微软推出Glint，使我们能够为我们的经理提供更多可操作的见解，帮助我们的员工茁壮成长。
在Microsoft 365和Microsoft Teams的支持下，Viva的EXP提供了四个连接模块--连接、洞察、主题和学习， -在工作流程中提供整体体验。
随着Glint加入Viva家族，我们的愿景是将反馈直接带入工作流程，确保领导和经理有一个简单的方法来获取员工参与度的见解，并对他们的团队需求做出回应。此外，Glint强大的调查工具和人员科学技术将为Viva带来新的机遇，因为公司希望能更多地了解员工生命周期中的重要时刻。
展望未来
明年，我们将进行投资，将Glint引入微软云，并将Glint织入Viva。现有的Glint客户可以继续使用当前的Glint产品，并获得LinkedIn提供的同样高质量的服务和支持。新客户可以通过LinkedIn独立购买现有的Glint服务，或者通过微软与Viva捆绑购买。我们预计在2023年将Glint带到Viva平台上，我们坚定地致力于为所有客户实现平稳过渡。
我们期待着通过让客户了解并将其员工的需求放在首位，重新想象员工的体验。
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