每逢笔试结束之后，顺利通过第一关的考生们就纷纷开始投入面试的备考之中。作为华图的资深面试老师，看到有很多学生把精力主要集中在答题内容、答题技巧的训练上，这本无可厚非。但是，结构化面试已经考了十几年了，对于考生的要求自然水涨船高，对于有丰富面试经验的考官来说，最为反感的就是很多考生仅仅停留在答题内容、答题结构等基本要求上，而忽视对自身形象、乃至应试心理等更高阶的要求，答题陷入套路化、模板化。
那如何才能让自己的面试成为一场不可复制、没有模板、套路痕迹的面试呢?最为重要的就是要对自己的面试心态有稳定的把握和发挥。如何在短时间内改变自己的行为举止，在面试中有稳定、自信的发挥，现在就让我们来分享几个小妙招!
一、进场
错误做法：很多考生认为从坐下来答题才算是面试的开始，其实，从敲门的那一刻，考生的表现就开始给考官留下第一印象。有的考生明明看到有导引人员把门打开，但仍坚持去敲门三声;有的考生在从进门到面试座位行走的过程中过于紧张，全身僵硬，甚至同手同脚;有的考生在向考官问好时要么显得心虚无底气，要么声音过分洪亮，惊吓到考官，这些表现在考官眼中都可以总结为一句话：太紧张，心理素质较差。
正确做法：考生在进入考场时，要以自信、从容、大方为原则，要充分体现出作为年轻人的精气神，凡事视情况而定，不必不分情况一律敲门，进门后应当略做停顿，以轻松自然的笑容面对考官，并快速找到考生座位，然后再向座位行进。和考官问好时应当表情轻松，有正常的眼神交流，能兼顾到所有考官更好，一定做到动作时候不说话，说话时候不动作，方能显得气定神闲，成竹在胸。
二、入座
错误做法：考生们通常认为，考场给人的感觉是非常严肃的，所以一言一行都过于拘谨，比如在落座后胳膊双腿都不敢动，即使没有坐好，却也不敢再调整位置，一场题答下来，一半精神都在控制自己的肢体语言，考官当然会一眼识破。这样僵化、拘谨的状态不仅会让考官感受不佳，也会影响考生自己的答题状态。
正确做法：我们首先要做到的是调整心态，我们坐在考官对面，是以面谈的形式来向考官证明自己是这个岗位最适合的人选，不要觉得考官就是为了为难我们。大多数考生在考后总结时都会说，其实考官对于考生是比较宽容的，对于一些因为紧张造成的小失误，如一时嘴瓢等情况，考官常常一笑置之，并不会过分深究。我们最好把他们当成不太熟悉的长辈，以成年人的心态和他们进行平等、正常的交流即可。
三、答题
错误做法：终于到了最关键的答题环节，当考生把注意力集中在遣词造句上时，就比较容易出现“嗯、额”等口头语问题，卡顿也会比较明显，更有甚者会出现皱眉、眼珠朝天翻白眼的情况。还有一些平时积累较好，或者对自我要求较高的同学，无论什么题目，张口就是习语，闭口就是“不忘初心”，刻意追求语言的“高大上”，而忽略了对题目本身的理解。
正确做法：考前训练答题及日常积累时应当明确考官的评分标准，以答题内容贴近政府实务为要。所以考生在作答时要力求做到以下几点：
1.整个过程中，要保持和考官的眼神交流，绝不可一直低头看稿纸，或者一与考官眼神相遇就立即避开。
2.答题内容一定要贴合题目内容和要求，要点可以不全，语言可以不华丽，即使用非常朴实的表达，只要能相对流利、准确地表述自己的想法即可，即使偶尔有小的卡顿也要从容跳过，千万不要通过反复重复的方法来把一句话顺出来。
3.语音语调要注重抑扬顿挫，投入真情实感从而提升答题的感染力和交流感。
4.语言风格要依据考生自身气质，如有工作经验的考生要体现出来自己的处事能力，应届考生要体现出自己的积累与向往。语言素材积累一般的考生可以走接地气路线，以踏实朴素的语言来进行表达，语言素材积累较好的考生可以准确运用政府实务式答题，两者在分数上或许会稍有差距，但是，适合自己的才是最好的，邯郸学步只会得到四不像的结果。面试评分是一个综合评判过程，不会仅仅以一个因素给分，语言素材积累少的考生也不能寄希望于一蹴而就，语言关键是灵活运用，在积累时如果能假设应用场景才能使积累的语言真正背得住，记得牢，用得好。
腹有诗书气自华，自信的从容不会从天而降，需要我们不断地练习。如果能跟着一位有经验的老师学习，相信会让你的面试备考更加事半功倍!
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