如果你一个月工资2000,一天工作11个小时,晚上12点干完活还要开会,开到凌晨后半夜,第二天九点还要接着上班,但是却有人说你活该,你会怎么办?
就在最近,国内奶茶的顶流品牌之一——茶颜悦色,在他们将近8000人的工作群里,有几个刚刚收到工资的门店基层员工,抱怨工资太少。
本来就是发发牢骚,说了也就过了,结果武汉分区的一位,据说不是基层的员工小张,就在群里批评那些抱怨的同事,大致意思就是说他拿2000的工资就是活该,德不配位。
小张这边批评完员工之后,又在那边感恩公司,这波操作属实让人大开眼界。不出意外的,双方就在群里吵起来了。
本来这种事情吵着吵着也就结束了,万万没想到,就在事态逐渐平息之时,公司老板、老板娘和一位高管三个人,开始在群里力挺小张,亲自下场和那些抱怨的员工对喷。
又挑起了新一轮的战争,老板的大致意思就是,“我们每个月亏损2000万,也很不容易,给你们的工资虽少,但是公司从来没有亏欠过你们什么。”
更离谱的是,老板这边没吵赢,气得亲自打电话让员工赶紧走人,被当事人直接爆出后,还不承认,结果对方是有录音为证的。
最后,老板这边输得颜面扫地。据说,经过那件事情之后,不少员工特别愤怒,直接退群离职了。
由于这件事在网上闹大了,于是那老板只好发了个道歉声明,说是管理有问题。
那有人就好奇了,茶颜悦色堪比是奶茶界的海底捞,服务态度非常好,他们家员工的工资到底是怎么样的?
他们的招聘宣传上显示,店员综合薪资3500到6000+,每个月需要接受三班倒,每班时长差不多是9个小时。
但是根据他们家店员爆料,他们的平均工作时长差不多是11个小时,时薪是6到9块钱,而且晚上12点打烊了之后还要开会到凌晨,第二天九点还要上班,虽然说夜班有补贴,但是10.30之前都不算夜班。
还有,入职六个月之后才缴纳五险一金,如果这是真的,那就已经涉嫌违反劳动法了。
因为按照规定,如果你去公司上班了,30天之内,公司就应该给你交五险一金,如果没有,你可以直接走仲裁,要求补缴或者赔偿。
这两年,餐饮业的日子确实不好过,颜悦色的老板这边说着单月亏损2000万,一边又受到大环境的影响,大规模关店,在11月份也是一口气临时关掉了87家店。
茶
根据他们自己人表示,关店之后,为了表示公司的关怀,员工不会直接下岗,会被分流到其他门店继续工作,这就导致了店少人多,本来就不高的员工工资,就会被进一步摊薄。
但是,让员工拿着2000的工资,却每天工作那么长的时间,你们认为他们做得对吗?
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