为切实推进高州市乡镇财政体制改革工作，更好地发挥基层财政结算中心为乡镇管财用财职能，高州市财政局通过实地考察、谈话调研等方式，梳理基层财政结算中心过渡期中存在的问题，对人员结构、业务能力等重点方面提供针对性指导和协助，推动基层财政结算中心有序运行。
调研摸底，做到心中有数。该局主动作为，深入基层结算中心开展实地调研，全面了解掌握各中心在乡镇财政体制改革过渡期的运行情况，从组织结构、人员配置、业务能力等方面汇总了现阶段财政结算中心存在的主要问题，并提出针对性意见建议，形成了《关于乡镇财政体制改革过渡期问题的汇报》和《基层财政结算中心运行情况表》，向市政府作专题汇报。
针对原财政所人员转隶后，财政结算中心28个财政所编内人员仅有2名工勤人员选择留在财政结算中心，严重影响中心正常运行的问题，根据调研摸底情况及人员配置意见，经高州市委、市政府同意，统一进行公开招聘了206名财政结算中心编制人员，进一步充实了工作力量。在新招录的206名财政结算中心编制人员报到后，积极配合提供原基层财政所办公用房给财政结算中心作为办公地点，并经摸底调查后，补充配置了67台办公电脑，保障了结算中心的日常运作。
同时，针对结算中心新成立、人员结构大部分为新招录的公务员，“数字财政”今年上线的新系统等“三新”问题，高州市财政局精心组织，根据乡镇财政管理运行存在问题及业务需求，有针对性地组织基层财政结算中心人员开展线上和线下培训，内容涵盖政府会计制度、U8系统使用及账务处理、数字财政系统使用及账务处理等重点内容。通过培训，结算中心业务人员能够尽快熟练掌握代理记账会计工作业务，完成数字财政系统各单位账套开设，将以往年度基础数据迁移到数字财政系统，全面提升基层财政结算中心人员业务技能和管理水平。
【撰文】杨建雄
【通讯员】林加
【作者】 杨建雄
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
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