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今日关键词
面试对策,自我PR
前言
首先,我们看一下面试官是出于何种目的提问“自己PR”的呢?
面试官提问背后的理由
想知道该学生是否具备在企业里
发光发热的能力
一个人想要在企业里获得较好发展,是需要具备一定能力的。
比如,咨询类公司要求具有良好的逻辑思维能力。而综合商社类公司则要求具备管理能力和交涉能力。每个企业所看重的能力不一样。面试官通过提问自己PR,能大体知道这个学生是否具备他们想要的那种能力。
想知道你的相关经历
仅凭“我擅长XX”这一句话当然无法使面试官信服。需要具体的说明来证明“你有A特长”,这就需要讲出“擅长”背后的相关经历、体验和故事。
想知道你所具备的特长是否能支撑
你未来在公司的活跃发展
每个人的特长不一样,面试官想知道的,是你所具备的特长是否“能为公司做出贡献”。
这类特长的共通之处是“解决问题、拿出成果”,自我PR说明时最好能说清通过该项特长解决了什么问题,列举案例更有说服力。
想知道你具有怎样的思考方式
面试官提问自己PR的目的之一,还在于了解求职者的思考方式,仅靠履歴書和志望動機,无法准确判断就活生的人品。
换言之,面试官通过自己PR想对你有更深层的了解,你需用自己的语言说明自身优点、以及你对该优点是如何认知的。
比如同样是“积极性“,每个人的表达方式以及对该优点的看法不一样,给面试官造成的印象也会大不一样。
面试官通过自己PR判断求职者的综合素质,从而进一步判断这个人是否与企业的文化氛围相契合、未来是否会以积极进取的姿态对待工作、能否长久地在公司工作下去等等。
回答该问题的7个要点
你展示的点、是否与企业要求相一致
即使你的自己PR准备得再充分,一旦你展示的点和企业要求的东西不一致,就是白费功夫。
比如别人想要一把铲子,你却给了他一个高级的指甲刀,即使这个指甲刀再高级也没有用。
每个企业对求职者的要求不一样,“企业招聘人才的长处和能力”需要通过企业分析去了解。
不了解企业要求时,很容易使自我展示的方向偏离目标,这就意味着你对该企业没有价值,从而最终导致落选。
准备“自己PR”时,首先要充分了解企业对求职者期望的要求是什么。
想让“自己PR”一下子说到面试官的心里去,第一步就要知道企业要求的能力是什么。
按照“提出主张⇒说明依据⇒
具体事例”的顺序表达
首先,用一句话概括自身长处和优势,比如“我擅长XX”“我具备XX能力”。
然后,说明理由。比如,“我在大学参加XX活动时,充分发挥了该优势”。
最后,将理由相关的经历进行具体说明。比如,你的能力在该活动中如何得到发挥、取得了何种成绩等等。
具体描述
对能说明你有某种能力的经历进行具体描述。
要注意,对方是一个完全不了解你的人,你需要表达地清晰易懂,让面试官真正明白你想说的内容。
如果你只说“经过一番艰辛努力、最后收获了成功”,这样的描述过于抽象,对方就不太能知道你想表达的主旨是什么。
具体说明时要按照下面的顺序:
· 特に、〜という課題に取り組んだ
· 課題を解決するためには、〜が必要だと考えた
· そこで、〜という解決策を実行した
· その結果、〜という成果が出た
这样表述,可以使整个说明内容更清晰易懂。
“面向未来”进行说明
你所说明的自身优势,必须是“对企业来说有用的”优势。
怎样才能让面试官觉得你以后会给公司做出贡献呢?方法之一就是放眼未来就行说明。
比如,“贵公司的业务要求员工具有A能力。我所具备的A能力,未来可以通过XX方式为公司做出贡献”。
换句话说,你需要让面试官知道:如果你雇佣了我,你将得到怎样的好处。
回答时充满自答
面试中,一定要昂首挺胸、抻直腰背、双目注视面试官、适当搭配肢体语言、字正腔圆地回答。
不要给人一种蔫儿了的感觉,一定不能流露出“我的自己PR只有普通的打工经历,实在是没什么好说的”类似这样的感觉。
面试过程中的说话姿态,会直接影响面试官对你的印象。如果能够自信满满地回答,更容易在“自己PR”环节中获得高评价。
如果表现得紧张忐忑,则直接会给对方留下负面印象(试想一下,一个人用非常小的声音说自己有领导力,想必谁也不会相信吧)
如果你无法信心满满地去说明自身优点,最起码说话时不要太唯唯诺诺,尽量保证不在这个环节中被减分。
提前准备非常重要
有时,面试官会说“请在3分钟内进行自己PR”。这种情况,如果没有提前准备,很少有人可以在指定时间内做好,因此提前准备非常重要。
每个面试官指定的时间可能不一样,准备的时候最好多准备几个时长版本,比如1分钟版本、2分钟版本、3分钟版本。
时长把握上,稍微超时是可以的,但是尽量不要过早地结束。
如果是多人同时面试,分配给每个人的时间会很短,所以前期准备时可以再准备一个短时间版本。
一般来说,表达速度控制在1分钟300字左右比较合适。
如果过于紧张,很可能导致说话语速变快,想要实际面试时有稳定的发挥就需要平时多加练习。
在回答其他提问中进行“自己PR”
除了“自己PR“,回答面试官其他问题时也可以进行“自己PR”。并非只有在提问“自己PR”这个问题时才能说自身的优点和特长。
表述自我优势的最直接场合是自己PR,但即使面试官提问了其他问题,你依然可以将自己PR中涉及到的自身特长和能力带出来回答。
提前准备和联系时,一定要准备多个版本的答案。
只有做了充分的准备,才不至于在面试官提问一些预料外的问题时不知所措。
集体面试中,经常会出现答案重复的情况,如果你准备了不同版本的回答,则可以避免与其他人回答一样的情况发生。
提前准备需要花费一定的时间和精力,但是它可以避免在面试中慌乱不知所措的尴尬场面。
面接“質問例”
· 部活は何をしていましたか
· サークル活動はしていましたか
· あなたの短所を教えてください
· 最近のニュースで印象に残ったものは何ですか
· 最近嬉しいと感じたことは何ですか
· 自分を物に例えると何ですか
没有人知道面试中具体会被提问什么问题。有些企业甚至会提问一些谁也预料不到的问题,这时很多人会乱了阵脚、不知如何回答。
提前预知所有问题是不可能的。想要在面对任何问题时都游刃有余,前期的准备和反复练习必不可少。
提前想好各种各样的回答内容和回答方式,将这些信息储存在脑袋里,面试现场就会临危不乱。
如果你实在不知道说什么好,也可以寻求身边家人和朋友的意见。
正确回答例文解析
面试进行自己PR最重要的点
· 相手の会社が求めている長所をアピールする
· アピールの根拠となるエピソードを話す
· エピソードは、問題→問題原因の把握→問題原因への対応→結果の順で語る
· 最後に自分の長所が会社にどう役立つかをアピールする
接下来,就来看一篇具体的例文吧。
◇ 展现“行动力”的例文
自己PRをしてください(広告代理店)
私の強みは、自分の頭で主体的に考え、問題を解決する方法を考えられることです。その根拠として、アルバイトをしていた居酒屋の売り上げ20%伸ばした経験があります。アルバイトをしていた居酒屋は味の評判は良く、雑誌にとりあげられることもありました。
が、売り上げが伸びていませんでした。お金をもらっているからには少しでも貢献したいと考え、この問題を解決しようと思いました。原因を分析すると、店の立地が悪いため、新規顧客が少ない点が売り上げを鈍化させているとわかりました。
そこで、新規顧客を獲得するために、1.ソーシャルネットワークで地元の人をフォローし、情報を伝えていく 2.女性のアルバイトに客引きをしてもらい、店を認知させる。人が不足する分は、オペレーションを見直すことで対処。を実行しました。
結果、今まで店を知らなかった人が店の存在を知り、新しい常連となり、店の売り上げが安定して伸びていくようになりました。この経験から学んだ問題解決力は、顧客の広告戦略を考える貴社の仕事でも活かせると思います。
ポイント
例文按照“说明优点→事例概括→事例详细说明→如何将该优点应用于企业”顺序进行描述,十分具有说服力,同时给人留下积极向上的好印象。
具体事例按照“掌握问题原因→执行解决方案→结果”的顺序进行说明,让人一下就明白了想说的内容。
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