企业年金最新政策，安徽省出台年金政策，指导企业建立年金制度！

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年金制度是我国社会养老保险体系中的重要环节之一，对基本养老保险起着补充作用。

基本养老保险制度，国家有相关要求强制企业执行，但是企业年金制度是企业自主、自愿建立的，目前还没有相关法律严格要求执行。

《企业年金办法》第二条指出，“国家鼓励企业建立企业年金。”是鼓励，而不是企业应该，没有强制性。

即使有法律强制要求执行的养老保险制度也不能保障所有职工100%参保，更何况没有法律要求强制执行的年金制度。

据相关数据显示，目前大约有2300万职工参加了企业年金制度，企业年金累计超过1.5万亿。有大约3100万的职工参加了职业年金制度（机关事业单位人员）。

近日，安徽省出台了一份文件，《关于进一步促进企业年金发展加快构建多层次多支柱养老保险体系的通知》（以下简称《通知》），指导企业建立企业年金制度。

一、《通知》的简易内容

安徽省的这份《通知》，可以说是目前最新的关于年金制度的文件。

《通知》主要讲述了六个方面的问题：

一是年金发展的意义，这个无需多说，不说别的，单单一个自己缴纳多少，单位缴纳多少，退休后全归自己就是最大的意义了。

二是加大宣传力度，实际上很多中小型企业还不知道“企业年金”制度是什么，甚至一些职工对此也不知道、不了解。

三是引导企业建立年金制度，这里要注意，国家是鼓励企业建立年金制度，而《通知》中是引导企业建立。

四是科学制定企业年金方案，简单地说要注意公平、公正、公开原则，同时还要考虑不同岗位、不同人员的不同情况。

五是精简年金备案材料，六是鼓励优化年金管理机构创新服务，和我们关系不大，不用理会。

二、一些注意点

1、鼓励政策

对于办理企业年金制度的企业，《通知》指出，可以通过财政补助、税收抵扣等优惠方式进行鼓励。

2、重点倾斜

鼓励企业综合考虑岗位、年龄、绩效等因素，对于企业的重要人员，比如劳动模范、高级技术人员、骨干管理人员等，在年金的缴纳方面可以重点倾斜。

3、部分缴纳

对于无法统一缴纳年金制度的单位，允许优先对中级及以上技术人员、技师、高管等人员先行参加年金制度。

4、优先单位

《通知》中指出，优先引导依法参加企业职工养老保险的单位建立年金制度（话说年养老保险都没有参加，怎么可能要求参加企业年金？）

优先鼓励学校、医院等机关事业单位为编外人员建立年金制度（编内的已经开始缴纳了）。

三、几点思考

首先，对于《通知》还是值得赞美、肯定的，不管怎么说至少表明了官方的态度，“支持、鼓励”。即使只有一个单位响应，对于这个单位的员工也是一件高兴的事情，至少增加了一笔收入。

其次，对于前文说道的重点倾斜、部分缴纳可能会存在一些难以把握的地方，具体后期拭目以待。

最后，相信年金制度会普及得越来越多，越来越多的人会享受到企业年金带来的福利，当然，前提是保障基本养老保险所有职工全覆盖，还有很远的路需要走。

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