美军企、军队闹人荒？拒打疫苗的员工与军人面临辞退、除役困境

近日，美国防务巨头雷神技术公司首席执行官表示，该公司将会有数千名员工，因为在12月8日这一截止期限前拒绝接种新冠疫苗而失去工作。

雷神公司在美国雇佣了约12.5万名员工，其中约3%的员工明确表示拒绝接种新冠疫苗。根据拜登政府的命令，这3700名左右的员工必须离职。雷神公司CEO为此颇为烦恼。

今年9月，为了扩大新冠疫苗的接种范围，拜登政府发布行政命令，要求拥有100名员工以上的雇主必须强制员工接种疫苗，或每周进行一次核酸检测。

这一行政命令中的“雇主”首先就指向了美国政府的行政部门，和以雷神等防务企业为代表的美国联邦政府承包商。

拜登政府的行政命令最初将截止日期定于2022年1月1日；针对联邦政府承包商，这一要求更改为今年12月8日。但强制接种并没有得到所有人的理解。

除了雷神公司，如波音、洛·马、通用电气、贝尔直升机、空客美国分部、通用动力、巴斯钢铁造船厂、英格尔斯造船厂等一众知名防务企业也都早早响应了拜登政府这项新冠疫苗接种行政令。

不过，和雷神公司面临的情况一样，这些公司的员工及其家属，依靠工会组织不断发起抗议活动，最终必将有一定比例的员工拒绝接种新冠疫苗。而一旦拒绝接种，最严重的后果就是被解雇。

担心用工短缺，一旦辞退拒打疫苗的员工……

对于防务企业来说，解雇未接种新冠疫苗的员工并不是一件“美事”，相反的，这些企业可能马上就会陷入用工短缺的困境。

虽然雷神技术公司表示：“公司将失去数千名员工……我们正在加大招聘员工和新人上岗培训的力度”，但正如美国国防工业协会在接受采访时表露的：一些防务承包商已经私下表达了他们对未来持续用工短缺的担忧。毕竟在疫情之前，这些以实体制造业为根基的公司就曾一再表示，经验丰富、并具有“国防许可”的一线制造工人已经紧缺已久。

虽然表示支持并执行拜登政府的疫苗行政令，但雷神技术公司也明确地说明，如果按照这一行政令辞退大批工人，势必将造成供应链的“一些中断”。

美国政府的一些议员也表达了类似的担忧：这将会导致关键国防合同的成本超支、进度拖延，如果说防务巨头们尚能勉强度日，那么产业中下游的一些中小公司，可能会遭受更严重的冲击。

对此，似乎是为了缓解当下联邦承包商们“选疫苗还是工作”的困境，美国政府给出了一些指导性意见：整体原则是，对那些不遵守疫苗接种规定的雇员施以逐步升级的处分——首先，企业要对工人宣教接种疫苗的重要性、讲明不接种疫苗的风险，而后再考虑采取一定程度上的处罚，直至最后的辞退或提前“退休”。

截止日：11月2日，美空军强制接种疫苗

同样因为这则疫苗接种令陷入两难境地的还有美国军方。

本周，美国空军协会杂志报道称，在截止日期11月2日前，未接种新冠疫苗的美国空军和太空军的数千名军人将受到纪律处分。

根据媒体公开的数据，截至10月25日，美国空军中96.4%的现役军人已全部接种或至少接种了一针“新冠”疫苗。而美国国防部所公开的这一数字更高达97%，其中美国海军为99%，美国海军陆战队为93%，美国陆军为90%。

同期，美国空军也表示，截至10月26日已解雇了近40名拒绝接种新冠疫苗的基层军人和技术学员。此外，还有约1万名空军和太空军的军人因为身体、宗教等方面的原因获得“豁免”，被准许可以不接种新冠疫苗。

为了促进新冠疫苗的接种，美国军方使出了各种招数进行积极宣传。

而那些未获得豁免、且未在规定的截至日期前接种新冠疫苗的现役美国空军军人，将面临两个方面的惩处：一，是由于违反“军法”（Uniform Code of Military Justice）受到处分；二，可能是最严重的处罚——被强制退伍除役。

特别是，美国军方还明确要求：即便是马上要退役的军人，也需要接种新冠疫苗，否则仍会受到处分。

也因此，在11月2日之后，美国空军就开始考虑该如何给予这些未接种新冠疫苗的军人以“适当”的纪律处分，并且要评估如果对其进行直接“除役”，将如何影响美空军的战备力量。

此前，美国社交媒体平台上一则视频引发了广泛的争议：图中的军人在接受疫苗接种时展露了抗议标语：“我是被迫的”。

不接种疫苗就除役？又难以下狠心

毫无疑问，美军方和美空军都担忧同一个问题：

如果将这些未接种疫苗的军人直接“隔离”或除役，势必给当下的战备、任务部署带来直接的负面影响。

尤其是，当下正是美空军的退伍季，数千名军人正在离开军队，本就是“青黄不接”的节骨眼。所以一些来自军方内部的声音也在呼吁放宽“豁免”指标、谨慎处罚拒绝接种疫苗的军人，比如参考美国国防部对于未接种新冠疫苗的文职人员的应对措施——先是为期五5天的咨询和教育期，而后是14天的短期停职停薪出发，最后才是撤职、除役。

是否真的要严厉处罚拒绝接种新冠疫苗的军人？对此，美空军的另一个潜在顾虑在于，近年来美空军是各军兵种中留任率最高的，如果严厉处罚那些拒绝接种的军人，势必破坏这一大好局面。

美军方的“两难”境地还不止于此，一个更现实的问题是：在11月2日之后，未接种疫苗的服役人员是否还可以继续在军中服役，并参与任务部署？对此，美国国防部层面并未给出明确的规定，而是将“皮球”踢给了“适当级别的指挥官”，由他们根据各军兵种、基层情况来自行决定。

不过，对于今年9月刚入伍的美国新兵来说，接种新冠疫苗就是硬性规定了；一旦拒绝接种，处分起来是毫不手软。美媒报道称，截至10月19日，99%的新兵已完成疫苗接种或者已经开始接种。但报道并没有提到，这批美国新兵中是否有人拒绝接种新冠疫苗。