上一篇头条，我表达了近期想离职的想法，但看到很多人在劝我不要随便出去，所以今天我想把这一路走来的求职路都写一下，也让更多朋友了解一下，为什么我会萌生这样的想法，以及分析一下，接下来的路应该怎么走。
我今年38岁，孩子3岁多，对，一个晚婚晚育的大龄宝妈，也是我如今进退两难的最关键因素。2017年以前，一直在各个私企混，做人力资源和行政工作，收入尚可，工作能力至少每一位老板都很认可，最后一份比较长的工作是在一家房地产开发公司做行政人事经理，老板给与的权限比较大，相对给的待遇也不错，一年20万左右，在一个四五线城市，不需要买房买车，简直不要太潇洒，那时候我还没有结婚，跟现在的老公异地。
结婚前
2017年结婚，年底下了很大决心离开公司回到武汉，到了另一家房地产开发公司，依然给了很不错的待遇，一年20-23万，但那时候野心比较大，加上之前已经在做战略层面的工作，到了新公司又开始做事务性工作，导致一直做的不开心，所以没多久就辞职了，这可能是我直到现在最后悔的一件事。
辞职没多久，发现怀孕了，那时候已经是2018年初了，知道的时候已经怀孕2个月了，那一年我35岁，没什么可以犹豫的，当然选择要生孩子。过程不多赘述，总之中途我又回到家乡的公司上班，一直到2019年底孩子1岁多，跟老公异地一年多以后，不得不再次辞职回到武汉了。这中间我还抽空去考了人力资源高级管理师，但因为看书比较少，所以理论那门没有过，只过了实操。
2020年突如其来的新冠疫情，让我们在广州一直困到4月初才回来，半年多没工作，还有孩子要养，我一直特别焦虑，一直在坐吃山空，我曾说过没有房贷车贷，日常生活开支是公婆包干，但是养孩子必须我们自己来，以前大手大脚惯了，突然没了收入，真的感觉极度不适应。
从5月武汉开始慢慢恢复开始，我就开始着手重回职场。这个时候，年龄和工作经历就成了我在武汉找工作的最大问题。想再找个地产公司，但是有名的地产公司都要求有名企背景，有年龄要求，面试机会很少，想跨行到其他行业，又没有从业经验，所以找工作的路一直很不顺利。
一直到6月，在以前的HR群里看到有个房产经纪公司招HR总监，薪资8K-12K，经内推进去了，但是进去才发现有点坑，一来单休，二来没有社保，三来老板的想法还停留在多年前，工作理念相差太多，具体原因也不赘述，总之做了1个月我就离开了。8月又遇上人口普查，机缘巧合，就去统计局做了临时的人普指导员兼职，就是指导普查员入户普查，也是想着暂时没有合适工作，这个是正常工作时间还是双休，工作也很轻松，就去做了一段时间。9月又是机缘巧合，在某论坛看到现在单位的招聘信息，要求公文写作能力，笔试加面试，也是幸运，笔试只去了四五个人，据说有文笔能力这一关很多人没过去，然后隔天就接到面试通知，最后录用了我和另一个女孩，就一直做到现在。
到现在已经在单位工作了一年多的时间，我负责党建，从一开始什么都不懂到现在全部独立操作，工作能力领导们都挺认可，至少我写的东西，做完需要签字的，领导很多时候都不会过多看就签字。领导之前还开玩笑要我好好做，给我涨工资，也的确在这之前是准备给我加几百块钱，钱虽少，但是我来这不到一年就加工资，算是对我工作的认可，我也一直挺期待。但最近，不知道领导突然抽什么风，把之前的一笔过节费全部砍了，还开始搞企业那种月度考核，这就相当于工资不增反降，就让我觉得很不舒服，加上现在单位氛围有点不太好，我每天通勤的时间又过长，所以就萌生了想离开的念头。
上一篇大家的评论我基本每一条都回复了，可能80%的朋友都认为我目前的状态，留下是最好的出路，其实想离开，也是上面那一些不舒服的因素导致，再多一些的原因，可能就是收入太低，养不起娃。最近也长期挂着某求职APP，也有不少HR主动找，但是要么就是很远很远，要么就是单休，唯一一个中意的某律所，给的薪资待遇又没达到预期，所以还在观望，也许等平复了心里的不舒服，我仍然会留下来，就像单位一些待了多年的同事说的，人待久了，可能就没有了再走出去的勇气，到那时候，可能这里就是我做到退休的地方了。
三岁多的宝宝
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