前段时间腾讯HR在论坛发了一个帖子：腾讯笔试抓到多人集体作弊，同时他们也全部进了腾讯的黑名单。
大家都是从学生时代过来的，能理解进大厂困难想作弊的心态。但真的奉劝每一位同学，尽管笔试难，淘汰率超高，但千万不要铤而走险！
而且你以为只要笔试分数高就万事大吉，鹅厂的offer，就向你招手了？？？
No No No——
接下来给大家科普一下，想进腾讯到底有多难？
腾讯的招聘有多难？
无论是腾讯的招聘，还是华为阿里网易，都存在校招和社招两种途径，校招专门面向毕业生，社招面向已经拥有工作经验的社会人。
腾讯的招聘岗位包含：技术类、产品类、设计类、市场类、职能类。然鹅看着岗位有五大类，其实校招也就20+岗位。
而且腾讯开放暑期实习网申时很明确的表示：暑期实习转正将占校招70%的名额！
可想而知竞争有多激烈！但是每年向腾讯投递简历的毕业生都超过10 万人！
要想拿到鹅厂的offer，无论是校招还是社招，大多都要通过网申笔试面试的层层筛选。
而且面试也有好几轮：一面群面→二面组长面→三面部门经理面→四面总监面→五面HR面→offer
但就算进腾讯比登天还难，也不能作弊，即便是入职很久的员工在证明作弊的情况下也会严肃处理。
当然，过了面试笔试成为腾讯的正式员工待遇是非常好的。入职后会进行职级的判定，腾讯职级取消了原有的 6 级 18 等（1.1-6.3 级），优化为 14 级 (4-17 级)。
腾讯薪资结构一般是12+1+1= 14薪，但是通常能拿到 16-20薪。年终奖看部门盈利情况，一般是 3个月，原3-2才会配发股票。
那么该用什么姿势才能进腾讯呢？以下全是知识点，赶紧翻开笔记本Mark起来吧！
求职腾讯必看
一、网申
不管是校招还是社招，投了简历之后石沉大海，再也没有然后是很常见的事情。
"为什么我没收到笔试通知”
"为什么我的简历音讯全无"
腾讯目前采用的是人选+机选结合，即通过机选设置关键词，先刷掉大部分简历，再进行人选，这种方式既高效，也能通过人选弥补机选的不足，发现更加优秀的人才。
这也就是大家所说的“卡学历”问题，相对而言社招卡学历的问题稍微松一些。最好是有内推或者猎头推荐，这种方式至少可以保证简历送到hr手中，无论是否有后续都会有个通知。
申请主要分为四个部分：应聘信息，个人信息，教育背景，实践经历。
这里重点讲一下实践经历。
对于社招，实践经历是腾讯网申里最重要的一环，这一部分一定要好好填写。相比于笔试拿高分腾讯更欣赏有项目经历/学术科研成果的老鸟。
校招生如果有在互联网行业工作的经历，一定要写出来。腾讯毕竟是一个互联网公司，所以会看重你是否有互联网思维、创新能力等等。
二、笔试
如果有幸过了筛选到了笔试，距离腾讯就近多了。腾讯的笔试难度适中，但是普遍反映时间较紧张，客观题基本是1分钟回答1题。
腾讯针对不同的岗位有不同的笔试题型，具体参考如下：
产品类：行测题+产品设计+产品运营
运营类：行测题+运营策略+产品冷启动
游戏类：客观题：数学+行业资讯+游戏知识+岗位知识；主观题：数值计算+游戏分析
笔试通知会在每一次考试前1~2天以邮件和短信形式发送，集中开考，错过考试时间没有补考延考机会。
腾讯笔试没有通不通过的说法，所有参加了笔试的同学，哪怕分数为0，HR也会把对应的笔试报告和简历打包发送给面试官进行综合参考。具体是否有面试机会，由面试官在各个城市面试前的1-2天内筛选并进行通知。
所以选择笔试作弊的同学真的是得不偿失......
但是现在很多想进腾讯这样的大厂的同学依然是：
1、看题摸不到头脑不知道出题者目的是什么？
2、没有丰富的项目实战经验，想刷题又不知道去哪里找题。
3、内容太乱不知道要达到怎样的学习深度，没有系统的学习方法！
互联网行业作为当下新兴行业受到了国家的大力支持，由于互联网高科技的特殊性，传统行业也在“互联网+”，可以说是一个非常不错的风口。
但在进大厂的路上一定要做好知识储备，给自己学习的机会。
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