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有一个国企的朋友，苦恼的问我：哥，我感觉自己很优秀，群众基础非常好，领导也经常夸我有能力，可是为什么得不到重用呢？
我微微一笑说：就是因为你能力太强了，领导是不会提拔你这样的“牛人”的。原因有五：
一、能人又是“牛人”，让领导不放心
1、刘邦干掉韩信，因为韩信能力太强了；赵构除掉岳飞，因为岳飞水平太牛了。
2、卧床之榻岂容他人鼾睡，权力之下岂容他人嘚瑟。下属太牛的话，领导就会寝食不安，担心会被取而代之。
二、能人又是“名人”，让领导不开心
1、古代，很多名人寄情山水，众多大家被弃市井，就是因为太有名了。他们为“名”所累，朝廷因“名”所忌。
3、在上者，无不认为自己就是北辰，居其所而众星拱之，岂能容忍小星星遮挡北斗的光辉！
三、能人又是“直人”，让领导不省心
1、做事，胡同赶猪直来直去；说话，直言快语口无遮拦，这样的人不懂顺势变通，很难一路畅通。
2、做不到为领导分忧解难，也不能给领导添堵增乱。做不到唯唯诺诺，也不能唧唧歪歪。
四、能人又是“贤人”，让领导不安心；
1、水至清则无鱼，人至察则无友。众人皆醉我独醒，举世皆浊我独清，是不会被领导所容的。
2、下属贤能，好比在领导面前竖了一面镜子，衣冠品行一览无余。作为下属，不要当什么魏征，因为不是所有领导都是李世民。
五、能人又是“犟人”，让领导不顺心
1、领导需要的是令行禁止，反感的是抬杠顶牛；领导欣赏的是异口同声，讨厌的是杂音异声。
2、做人不要认死理，做事不要一根筋。你让领导难以下台，领导不会让你上台。
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