现如今公务员和教师中，女性占比越来越高，这种“阴盛阳衰”的现象，造成的各方面社会弊端也开始呈现出来，引起大家的反思。比如说今年大力抵制娘炮文化，防止男性过度女性化，固然有现在的影视娱乐畸形审美造成的文化影响，也与孩子在成长过程中阳刚教育的缺失有关，毕竟一个孩子从小学到大学，实际上在学校的时间远远比在家还长。
这种现状如今也引起了很多人的注意和担忧，光明日报就昨天就刊文让大家警惕这种现象。
这个原本没什么，担忧也是一点问题没有，可在微博的评论简直不堪入目，女权无视如今的形势和里面的特殊情况，张口就来是男生考不过女生，并质问光明日报提这个是什么居心。这些片面的完全眼里只有性别对立的女权群体，希望教师团队很少吧，不然真的令人不寒而栗，这从小就教孩子打拳？
男生考不过女生，首先我要说的是，无论是公务员还是考教师，基本都是文科为主。比如公务员，考的行测和申论，行测大部分都是文科类内容，申论基本100%了，教师无论考证还是入编也基本上文科占主要，这种考试模式本身就是考题结构上对男性的不公。
当然，以上原因还不是最主要的，最关键的还是以下2个原因：
第一，男女报考比例十分悬殊，比如一般的教师资格证考试，女生比例一般都能达到八成以上。以下是关于一些头部教师资格证培训机构，对于教资考试男女比例的回答。
不谈报考比，只谈录取比，那就是耍流氓，男性报考的都那么少，你指望录取能多起来？
第二，教师的待遇养自己都费劲，更何况在社会上承担更大重担的男人。虽然一线城市二线城市教师的待遇不错，但是在全国绝大多数的小县城小地方，教师的工资绝对不高，连不错都算不上，自然极大地削弱了男性的报考激情。
毕竟教师这种稳定又相对悠闲的工作，对于并没有太大压力来说的女性是首选，可对于依然还习惯性肩负家庭重担的男性来说，这工资就很低了。哪怕是真有男的考上了，很大概率同单位的在编女老师也看不上，因为在很多的女生印象中，男老师又穷又抠。
所以说，男教师比例逐年下降，不是男生考不过女生？真实的原因是上面两点。解决了这两点，才会有越来越多的男性加入教育下一代的队伍中来。而解决的方式也有两个方向，要么提高一些待遇，要么减轻一些男性的社会压力。
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