人民网雄安9月9日电 (王红)中国科学院雄安创新研究院(筹)发布招聘公告，该院核心人才岗位、骨干人才岗位、青年人才岗位长期面向社会招聘。根据公告，一经录用，最高可获得一次性人才引进奖励100万元，购房补贴160万。同时，单位将协助申请科研项目及配套科研经费，按需提供科研办公用房，协助解决子女入学。入职者还可获得免费休假疗养和北京就诊绿色通道等福利。
中国科学院雄安创新研究院(筹)由中国科学院与河北省人民政府共建，定位于统筹中科院相关创新资源，建设中科院支持和参与雄安新区规划建设发展的综合性集成创新平台；创新治理结构和运行机制，成为新时期国家深化科技体制改革的试验田；推动关键技术在雄安新区落地转化，打造引领雄安新区高新技术产业发展的孵化器；聚焦重大科技问题协同攻关，建设融科研、教育、智库为一体的一流新型科研机构。主要研究方向包括通信智能方向、绿色低碳方向、生命健康方向。
有意应聘者需填写岗聘表(见附件)；能证明本人能力、水平的相关资料(获奖证书，已取得的代表性成果证明材料论文成果目录、代表性论文等)，并将相关资料发送至邮箱rlzy@xii.ac.cn，邮件主题为姓名-应聘岗位。联系电话0312-5779233。
具体招聘岗位介绍如下：
一、核心人才岗位
1.岗位要求
(1)原则上年龄不超过55周岁；
(2)申请人应具有在国内外知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任研究员/教授或相当岗位的任职经历；
(3)引进后需全职到岗工作。
2.岗位待遇
(1)聘任为研究员岗位；
(2)年薪45万以上，绩效上不封顶；
(3)获得一次性人才引进奖励60万至100万；
(4)获得购房补贴100万至160万；
(5)到位后，单位协助申请科研项目及配套科研经费；
(6)按需组建或参与独立运行的实验室或课题组；
(7)每个实验室每年可获得不低于80万的运行经费补贴；
(8)按需提供科研办公用房；
(9)协助解决子女入学、获得免费高端体检、免费休假疗养和北京就诊绿色通道等福利。
二、骨干人才岗位
1.岗位要求
(1)原则上年龄不超过45周岁；
(2)申请人应具有在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任副研究员/副教授以上或相当岗位的任职经历；
(3)引进后需全职到岗工作。
2.岗位待遇
(1)聘任为研究员或副研究员岗位；
(2)年薪32万以上，绩效上不封顶；
(3)获得一次性人才引进奖励30万；
(4)获得购房补贴50万；
(5)到位后，单位协助申请科研项目及配套科研经费；
(6)按需组建或参与独立运行的实验室或课题组；
(7)每个实验室每年可获得不低于80万的运行经费补贴；
(8)按需提供科研办公用房；
(9)协助解决子女入学、获得免费高端体检、免费休假疗养和北京就诊绿色通道等福利。
三、青年人才岗位
1.岗位要求
(1)原则上年龄不超过40周岁；
(2)申请人应具有在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任中级以上或相当岗位的任职经历；
(3)引进后需全职到岗工作。
2.岗位待遇
(1)聘任为副研究员或中级岗位；
(2)年薪24万以上，绩效上不封顶；
(3)获得一次性人才引进奖励10万；
(4)获得购房补贴30万；
(5)到位后，单位协助申请科研项目及配套科研经费；
(6)按需提供科研办公用房；
(7)协助解决子女入学、获得免费高端体检、免费休假疗养和北京就诊绿色通道等福利。
应聘程序及联系方式
应聘者需填写岗聘表(见附件)；能证明本人能力、水平的相关资料(获奖证书，已取得的代表性成果证明材料论文成果目录、代表性论文等)。
将相关资料发送至邮箱：rlzy@xii.ac.cn，邮件主题为：姓名-应聘岗位，有问题尽量以邮件方式沟通。
初审合格的应聘者将通知参加面试，时间及地点另行通知。初选不合格者不再另行通知。
附件-岗聘表
联系人：王老师
联系电话：0312-5779233
联系邮箱：rlzy@xii.ac.cn
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