UX 作品集三部曲（二）：为作品集选择项目的四个步骤

编辑导语：在去面试UX相关岗位时，如何准备一份高通过率的作品集就显得尤为重要。面对大家直接把作品集摆出来给你看，那并没有意义，所以作者在文中分享了一套框架，便于你根据需要进行搭建，我们一起来看看吧。

本文不是一个作品集所需内容的清单。

为什么？因为那并没有意义。作品集中的项目是需要证明你拥有的技能和职位是否匹配。本文将为你提供一个框架，用来帮你选择哪些项目对你的职业目标有帮助。如果你有足够的项目可供选择，本文将帮你缩小范围。

一、明确自己的职场定位

作品集的目的就是像面试官展示你的技能，以及你可以胜任所面试的工作。同样重要的是你可以完成职责要求中的事情。

“我是用户体验设计师”意味着许多不同的东西，但实际上没有任何帮助。当你想介绍自己时，一个头衔是不够的。将重点放到能力展示上才是最重要的。

因此，如果你是用户体验设计师和研究员，你的能力展示应该提供有说服力的详细信息。比如你拥有各种形式的研究方法经验，以及是否从事视觉设计。

如果您是UI设计师，你的能力展示侧重点应该帮助人们理解界面。是画线框图还是将他人的线框绘制成界面？是否有管理详细的设计系统？是否擅长插画和排版？

完成这一步后，你将有一个需要在作品集中展示的初步列表，但还没有完成。

二、拆解工作描述，了解职能要求

这就是用户研究技能发挥作用的地方了。弄清楚你应该在作品集强调什么技能，为此需要做哪些工作。

研究公司的 JD，注意 JD 中提到的具体技能，并将其添加到步骤一中提到的能力展示。

如果你只是粗略的浏览了工作描述，你将错过许多线索，这些线索透露了公司面试前或面试期间关注的重点。

现在可以开始了解公司正在寻找哪些技能以及自身需要哪些技能。

建议将工作描述中的要点复制到文档中，方便做参考。这些可以作为求职的定制信息。

Tips：如果你是用户体验萌新，这是一项非常棒的实践，因为它将帮助你磨练应提升的技能。不过，要考虑到有些工作描述可能不太现实。

如何识别不切实际的招聘信息：工作描述中充斥着UX交付成果；谈论独角兽等都是明显的危险信号。这里有一设计专家整理的列表可以作为参考。如果还是有疑问，可以加入值得信任的社群，听听他人的意见。

如果你不确定你的专业技能是否匹配，可以找一些设计专家来评估一下。有些技能可能过于平淡，以至于我们没有意识到这是我们的优势。另外，我们也可能存在盲点，没有自己想象的那么有经验。

征求坦率的反馈将帮助你从评判者的角度了解到自身的专业价值。

三、盘点做过的项目

这一步是做作品集必须要考虑的点：列出你参与的所有项目，以及每个项目的细节亮点。

1. 一些实用技巧：

• 这个项目是做什么行业的？
• 专注哪些领域（研究、交互、信息架构？）？
• 什么类型的产品（B2B、企业服务等）？
• 时间周期？
• 关键结果或学习？
• 你对这个项目有多兴奋/自豪？
• 这是实际项目、培训项目还是个人项目？
• 你认为你应该把它放到作品集中么？

完成项目盘点练习是创建作品集的关键一步。一旦你把他们记录在案后，就能够在面试前快速回忆起，引用哪些可能没有展示在作品集中的内容。

Tips：如果你是设计萌新，并没有项目库可供选择，本文的练习可以帮助你了解整个框架，引导你学会记录，这在未来是非常有用的。

四、为作品集选择与技能匹配的项目

现在，你已经拥有一份感兴趣的职位所需技能列表，以及一份参与过并引以为傲的所有项目列表，可以开始确定未来最能展示能力的项目了。

1. 一些实用技巧

• 保证质量，而不是数量。
• 招聘单位宁愿看到三个经过深思熟虑呈现的作品，也不愿看到是个很水的项目。
• 优先考虑实际项目和个人项目。
• 展示培训班的项目风险在于，很难确定你在其中贡献的价值。为突出自身的专业技能，最好展示从 A-Z 拥有的项目。
• 将大型项目分为多个项目。
• 你为一个大项目做了多个月的设计？请不要在一张幻灯片中展示你所有的工作，而是将其分成单独的 mini 项目。这将让会突出关键步骤，而不必担心他们迷失在细节中。

露丝·卡多纳的作品集做的非常好，她选择的项目清楚的证明了她的专业能力。让我们来看一下吧。

主页上，关于她做什么有一个强烈而清晰的陈述。很明显，采用了上边步骤中的第一步，她花时间考虑了自己的职业定位。这个描述中不仅说我是一名产品设计师，还有明确提到她专注与体验设计、需求分析的亮点。很明显，露丝不是视觉设计师，可以负责设计复杂的设计系统。

接下来，露丝在作品集中展示了项目，如果有人访问她的主页，会看到她的项目经验是有关设计、研究和需求分析的。如果Ruth 同时展示了品牌、动画和设计系统的项目，浏览者可能就会对她的经验有所疑惑。

此外，主页上不仅仅有项目的截图，进入项目详情前，你可以看到这个项目的背景。

3. 有策略的选择项目

不要选择你认为视觉上会吸引人的项目，因为用户体验不止这些。

五、最后总结一下文中提到的参考框架

1. 明确的职场定位
2. 清晰的个人描述
3. 了解需要的技能

选择能够展示专业能力和招聘单位匹配的项目，如果你想脱颖而出，请仔细选择作品集中的需要展示的项目。应聘单位的时间有限，他们需要看到你的专业能力和具有说服力的作品集。

原文链接：https://www.invisionapp.com/inside-design/4-steps-for-choosing-projects/

本文由 @木子的小千世界 翻译发布于人人都是产品经理，未经作者许可，禁止转载。

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