千里马常有，而伯乐不常有，希望遇到伯乐，被赏识和重用，获得施展才华、发挥能力的机会，这是人之常情。但关键问题是，责人不先问己，有的人把自己的不成功归咎于没有遇到伯乐而不是扪心自问、反躬自省，这就不应该了。
不可否认，各行各业都有“力田不如逢年”，“阅人无数，不如贵人相助”的情况发生，但这样的契机就如天上掉馅饼并且正好砸在自己头上的概率一样，可遇而不可求。因此，没有必要因为没有得到而抱怨而放弃而沉沦。相较于此，我们更应该清醒意识到的是，求人不如求己，佛不渡人人自渡。人生之中，即便遇到了伯乐，也只是少走弯路而已，并不能代替我们走路。换而言之，伯乐充当的只是“催化剂”，一个人能力素养的高低才是决定其道路能走多远的关键。
然而，现实干部队伍中，一些党员干部却总是不以为然，有的人甚至把“选择比努力重要”信奉为人生哲学，偏执的认为跟对了人比什么都重要。于是就出现了，个别人平日里把大量的精力投入到追寻“伯乐”之中，而不脚踏实地现象。
诚然，“每个人都有追求自由的权力”，并且追寻“伯乐”也确实让个别人看似找到了“向上攀升”的捷径。但是，白沙在涅，与之俱黑，更多的历史经验教训却告诉我们，心浮气躁、急功近利追寻到的人往往不是“伯乐”，是唯利是图的“小人”，与这样的人往来，起初的确可能是一荣俱荣，可结局注定是一损俱损。
人们常说，靠山山会倒，靠人人会跑，靠自己最好。这其实就是在告诫我们，与其将自己的前途寄托在他人身上，不如靠真本事立身、靠干实事吃饭，把别人当伯乐不如做自己的伯乐。
作者：刘春霞
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