大学同学毕业前找了一份实习的工作，结果他上班第三天就被开除了，原因竟然是上厕所的时候跟领导打了声招呼！
同学本科学的金融专业，毕业前找了一家证券公司的实习工作。
那天正好是星期一，是公司的开会日，一般是上午一个小会，下午两个大会。每个星期一都是如此。
下午的第一场会议，是从两点半开始的。朋友在办公室午睡醒来准备好开会的相关资料，一看再过五分钟就要开会了，赶紧去上个厕所，毕竟不知道一个会要开多久。
没想到，尿到一半，直系上司走了进来。朋友当时愣头小子一个，一看到领导进来，一下忘记了自己还在撒尿，转过身就给领导问了声好。
正如笑话里讲的，他一个不留意，滋了领导一裤子的尿。
当时西装革履一身气派的领导脸色一下就白了，低头看了一眼被朋友滋得一片湿的裤子，连厕所也不上了，直接走进办公室。
朋友忐忑不安地开完会，下班就收到人事部不用再来上班的通知。
多年以后，朋友在聚会中再次讲到这件事，说：“从前我觉得为这样一件小事领导就把我开了，简直太小肚鸡肠。如今在职场摸爬滚打近十年，才知道，领导做得对！”
厕所并不是聊天拉近感情的合适场合。
吃喝拉撒本是每个人每日必须的事。可是摆在台面上的只有吃和喝，对于拉和撒，我们总是羞于启齿。于是，拉撒的地点——厕所，也就成了拉关系的禁忌场所。
人有三急，不急不奔厕所。既是急着，领导又怎会有时间听下属打个招呼拉个家常呢？
假设是在三急过后，洗手或出门的时候碰上了，又真的要跟领导聊天吗？洗手出门分分钟的事，领导是该认真等属聊完呢，还是不管不顾匆匆离去？
更何况，厕所里气味特殊，多漂亮的话，也会在一瞬间变得不合时宜啊。
职场上，能力总比关系重要。
跟领导拉家常促进感情，无非是想要领导高看一眼，在晋升或业务上得到些许照顾。然而，职场铁律之一，就是，能力大于关系。
一个全无真才实学，只凭玲珑剔透四处拉关系上位的人，就算身居高位，也必不长久。
公司的资金和资源也不是大风刮来的，有什么理由交给一个只善于经营关系而不注意实际业务能力的人去打理呢？
须知，工作方面，能力才是最响亮的口号。
搬砖人，不逃避社交，也不依附关系。
有个笑话说，上厕所碰到领导，怎么打招呼显得超凡脱俗？
答案是：哟，领导，您日理万机，还亲自上厕所，真叫我等佩服不已啊。
超凡是超凡，就是太弱智了一些，仅供一笑罢了。
真实情况下，在厕所遇到领导，应该怎么办？
两个原则：
- 以静制动，模仿取胜。
先冷静，别把尴尬写在脸上。一般这种情况下，领导也会觉得尴尬。所以，就让领导率先打破这尴尬吧。毕竟领导都是身先士卒的呀。
等领导打破了尴尬，你照着领导的言行照做就好了。比如领导点头示意，你也只需点头回应即可。
2. 平常对待，日常应对。
大部分人总是习惯以仰视的态度看领导，觉得领导是高高在上的，碰到领导的时候难免紧张冒汗。
而厕所本来就是一个比较敏感的地方，厕所碰到领导，简直就是多重难堪的叠加。这种情况下，难免言行出错，轻则给领导留下不好的印象，重则工作难做丢了饭碗。
所以，遇到领导，要平常心，在厕所遇到领导，更要平常心。
毕竟厕所里面人人平等，在厕所里，没有领导没有职员，只有前来拉撒的人。
这样，就不太容易出现“领导竟然亲自来上厕所”这样缺心眼的话了。
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