近日，中国十七冶集团有限公司发布了一则招聘信息，其中持证津贴一条明确：公司鼓励员工积极考取各种注册类职业资格证书，并对持证者予以补贴。
该公司对持证者，考下注册安全工程师证书，一次性奖励30000元，每月补贴2500元！一起来看公告详情：
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一、 企业介绍
中国十七冶集团有限公司成立于1957年，是中国冶金科工股份有限公司控股的子公司，中国五矿与中冶集团整合后，成为中国五矿一类重要骨干子企业，位居中冶集团第一方阵和安徽省建筑行业“前三甲”。2019年，中国五矿在“世界500强”企业排名中位居第112位。
公司现有在册员工100人，其中教授级高级工程师3人、高级工程师8人、工程师53人；国家注册结构师1人、国家一级注册建造师24人、注册岩土工程师2人；国家二级注册建造师12人；各类持证检测人员55人。同时公司还拥有多名省市级的检测技术专家。
二、 应聘要求
1、本科及以上学历毕业生；
2、应聘毕业生所学专业应与需求专业相符，身体健康，能胜任本职工作，热爱本职工作，有良好的职业道德和职业素质，维护企业利益、具有团队协作精神、对企业忠诚，踏实肯学，能够从基层做起；
3、在校期间学习成绩良好，具备一定的计算机操作水平，毕业时能够取得毕业证和学位证，党员、优秀学生干部优先。
三、 培养计划
1、按公司人才战略规划为高校毕业生制定专门培养计划；
2、根据不同的专业和特点对新员工进行专业化培养；
3、对新员工实施“导师带徒”制度，传授岗位技能。
四、 公司薪酬福利
1、薪酬待遇：应届毕业生见习期3到6个月，见习期待遇在4000-6000元，转正定级后纳入公司薪酬管理体系，2020年公司职工年平均收入18-20万；高校优秀毕业生重点培养；博士生第一年收入不低于15万元，第二年根据岗位及成果逐步提升，享受公司中层待遇。
2、福利待遇：公司为员工办理五险一金，经本人同意，还可以享受企业年金。
3、奖金补贴：员工按照公司制度享受“项目分红、年度兑现、年功工资、租房补贴、防暑降温津贴、专业技术职务津贴、资质津贴、施工津贴、专家津贴、技师津贴”等多项津贴补助。
4、住房福利：公司为员工提供食宿，为博士生提供80平米精装住房一套，家电齐全，可拎包入住。
5、假期待遇：公司贯彻人性化管理，实行多种形式的假期制度。包括带薪年休假、探亲假以及国家劳动法规定的其他休假权利。同时，公司对按规定休假的员工按标准核销来回路费。
6、持证津贴：公司鼓励员工积极考取各种注册类职业资格证书，并对持证者予以补贴。
其中一级建造师分专业给予一次性奖励10000-15000元，另每月补贴2500元；
注册一级造价师、注册安全工程师一次性奖励30000元，每月补贴2500元。
一级建筑师、公用设备工程师、注册电气工程师等每月补贴5000元；一级结构师每月补贴4000元。
7、学历提升：公司鼓励员工提升学历，员工在职期间经公司批准参加学习并取得研究生学历或硕士学位的，公司承担学费的70%；经公司批准参加学习并取得博士学位的，公司承担学费的90%。
五、招聘岗位及专业
检试验岗：10名
要求：土木工程、道路与桥梁工程、化学工程等专业。
1.2021年《安全生产法》修正案：企业不配备注安师，将被罚款5万！
①将第九十四条第一项修改为：“未按照规定设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员或者无注册安全工程师从事安全生产管理工作的”
②将第九十四条第六项修改为“未按照规定制定生产安全事故应急救援预案、应急处置方案或者未定期组织演练的”
生产单位出现以上行为的：责令限期改正，可以处五万元以下罚款
这意味着注册安全工程师将迎来职业高峰期，未来将需要大量注册安全工程师！
2.中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于全面加强危险化学品安全生产工作的意见》
2020年2月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于全面加强危险化学品安全生产工作的意见》提出，加强专业人才培养。危险化学品生产企业主要负责人、分管安全生产负责人必须具有化工类专业大专及以上学历和一定实践经验，专职安全管理人员至少要具备中级及以上化工专业技术职称或化工安全类注册安全工程师资格。
3.全国安全生产专项整治三年行动计划
国务院印发《全国安全生产专项整治三年行动计划》中明确：危险化学品企业要按规定配备化工相关专业注册安全工程师；
4.多省陆续发文
目前北京市、吉林省、浙江省等多个省市连续发文，要求相关行业注册安全工程师配备率达到100%。
5.担任安全总监的前提是注安
目前北京市、河北省、山东省、湖北省、深圳市、江苏省等地区省份推行安全总监制，安全总监的任制要求必须是注册安全工程师。
北京市、吉林省、浙江省等多个省市连续发文，要求相关行业注册安全工程师配备率达到100%。
北京市应急管理局开出了一张罚单，罚款10000元！原因是：未按照规定配备注册安全工程师。
详情如下 ↓↓↓
这是首次因企业未配备注册安全工程师而处罚的案例，这意味着要求相关行业注册安全工程师配备率达到100%不是纸上谈兵。不配备就等着处罚！企业对注册安全工程师的需求将会持续增加。
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