编者注:从去年到今年,各个巨头都纷纷推出自家的EXP(员工体验平台),如,,Servicenow、workday等等。Salesforce则在去年9月升级了Work.com以便于适应疫情后的平台,最近我们发现Salesforce又进一步升级了Work.com 更是如此介绍:Reimagine employee experience for the new normal.
国内也有最福利推出员工体验平台,关爱通也推出了等等。关于EXP的话题势必成为各家HCM延伸扩展的热门。让我们一起拭目以待!
7月9日,HRTechChina联合员工体验研究院重磅举办 2021员工体验中国峰会,将进一步推动员工体验在中国企业中的落地实践,帮助企业绘制清晰的实施路线图,通过员工体验中国指数发布与解读、发布与解读,
下面是关于Work.com升级的介绍
Salesforce.com Inc.去年9月推出Work.com的员工体验平台后,又在最近对其Work.com员工平台进行更新,其中包括影响员工福祉、成就感和职业发展以及生产力支持的增强。
最早Work.com是一个为销售代表管理企业业绩的平台,它的用户界面(UI)看起来类似于社交网站,去年9月升级这个平台以便于更好的支持疫情带来的影响。或许基于其他巨头不断整合推出专门的员工体验平台,所以Salesforce最近进一步升级了Work.com来应对吧!
新增的产品包括:
Work.com Wellbeing,它将帮助员工实现身体、精神和财务健康;
Work.com Talent,它将帮助学习和职业发展;
Employee Service解决方案,它将自动提供支持以提高生产力。
Work.com是一个绩效管理和参与平台,类似于一个社交网站。但不仅如此,它还提供了一个以员工为中心的体验和门户,工人可以在企业支持的所有领域获得自助服务和支持。
"我们现在有一个令人难以置信的机会,可以有意识地改变员工的体验,并确保混合工作对每个人来说都是高效、公平和充实的,"Salesforce公司执行副总裁兼平台部总经理Patrick Stokes说。
随着疫情到来,许多员工开始享受远程工作。然而,随着远程工作的开展,更多的孤独感和距离感会在员工队伍中产生裂痕。Work.com的功能旨在弥合这些差距,而这些额外的产品则在这方面更进一步。
Work.com Wellbeing
Wellbeing为员工提供了一种方法,让他们在工作过程中,在他们的员工工作区完成保密的脉搏检查。它让他们有机会观察自己的趋势,并将数据汇总成一个更大的资源,让团队领导看到自己团队的感受。
团队领导得到了匿名的见解--按团队和地点划分--这使他们有能力了解趋势,并在某些时候压力激增时采取行动,以提高幸福感。例如,如果一个特定地点的一组员工开始报告在某个特定时间段压力激增,团队领导可以采取行动帮助缓解压力,例如促进工作与生活的平衡或减少在糟糕时间的会议。
为了帮助Work.com Wellbeing,Salesforce已经与Thrive Global等专家合作。"Thrive Global的创始人兼首席执行官阿里安娜-赫芬顿(Arianna Huffington)说:"Thrive将帮助员工和公司采取全人类的方法来实现福祉,为他们提供所需的工具,使他们在生活的各个方面都能达到最佳状态。
Work.com Talent
Work.com Talent为员工提供符合兴趣和职业目标的内部角色和晋升的发现。它是一个仪表板,为职业指导和学习建议提供个性化的帮助,以及来自Salesforce的Trailhead内容。
在管理方面,人力资源部门从他们自己的员工队伍中获得洞察力。人才将浮出水面,这些人拥有填补现有团队的项目所需的技能,或者可以承担新的角色。我们的目标是,永远不会有需要填补的空白,时间不会太长。因此,当两边都有机会时,Talent会向员工提供这些机会,以便他们了解这些机会,并向人力资源部门提供机会,以便他们可以检查员工是否有兴趣。
Employee Service
新的员工服务产品代表了一组更新,旨在使互动更加直观和智能。
人力资源服务中心将把入职和文书工作等人力资源流程简化为一个综合体验,并尽可能地实现自动化。它允许员工快速查找政策问题的答案或完成税务文件,设置直接存款或注册公司信用卡。它还可以自动解决案件,以帮助人力资源代表和员工快速行动。
服务目录通过一个消费者风格的用户界面将员工与执行团队联系起来,这样他们就可以轻松地申请新的笔记本电脑或申请维修移动设备等事项。这样一来,公司就可以在各部门之间实现自动化请求,避免瓶颈。
人工智能驱动的聊天机器人也可以通过员工礼宾机器人部署,在任何部门的对话聊天体验中回答一般问题,如果不可能,则将对话升级到适当的人。
关于员工体验研究院:
员工体验研究院(EX Institute)成立于2020年,旨在链接全球智慧与灵感,推动员工体验在组织中的进一步落地实践,提升组织绩效。
员工体验研究院以开放的平台汇聚中国最优秀的员工体验专家顾问,面向组织提供调研、测评、指数、出版、咨询、培训、会议、表彰认证等落地支持服务。
联系我们:ex@hrtechchina.com
2021员工体验中国峰会(EXSummit®)
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时间:7月9日 周五 9:00-17:00 签到:8:30-9:00
地点:北京丽晶酒店 (东城区金宝街99号)
适合:C级管理人员、CHRO、 HRD、HR经理、薪酬福利、招聘培训、HRSSC负责人等对前沿新知有强烈意愿的管理者
报名:http://hrnext.cn/XMcwu 本次峰会名额限制,仅限企业HR免费参加,非企业HR将需购买门票且数量有限。
形式:专业论坛+展览展区互动+员工体验指数发布+员工体验大奖颁奖+EX专题工作坊等丰富多样的体验形式
目前报名超过300+,部分企业来自贝壳找房、快手、凤凰网、工银安盛、联想控股、耀中教育、中核资源、博格华纳、屈臣氏、好未来、华为、一汽大众、阿里巴巴、航天三院、华夏幸福、运载火箭研究院、中影光峰、京东科技集团、文思海辉、联通、和睦家、桦洁商贸、宜信集团、360集团、华信永道、电子外贸杂志、航天科工、科学院、祥龙集团、金茂万丽、新世界酒店、西贝、IBM、字节跳动、水滴、京能信息、BMW、万达等HR和EX同仁
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