(通讯员 阳纯刚)6月7日下午,湘潭联通组织召开划小改革吐槽大会,公司领导刘永总经理 、潘凤英副总经理、周湘衡副总经理出席会议,市公司市场线专业部门、支撑部门经理列席会议。
会议现场
全市划小网格CEO、网格经理、入格商企人员40人参会畅所欲言,结合自身工作实际,纷纷就一线遇到的网络、支撑、薪酬、系统、团队建设等问题踊跃发言,会场气氛活跃。 周湘衡副总经理结合“吐槽”内容指出,一是面向客户,系统与业务有机结合,依靠系统,同时不能被系统束缚;二是划小网格要处理好当下发展与长期能力沉淀的关系,夯实网格、渠道、内部机制发展根基;三是专业部门要做好集约,订单式输出赋能一线;四是关注绩效、KPI指标,研究指标及绩效记过,每月分析得与失,制定提升办法;五是要搭建标准化体系,奖优罚劣;六是CEO加强自身学习,搞好团队建设。
举办吐槽大会,“吐槽不是目的,发现问题,找到问题原因并提出解决措施才是吐槽大会的初衷”,潘凤英副总经理要求市公司主动靠拢,勇于担当,为一线办实事;搭好智慧社区/数字乡村平台,做到人人会讲平台、人人会用平台;利用激励考核,提升效能。
划小网格CEO、网格经理、入格商企人员畅所欲言
会上,刘永总经理做了两点指示,一是市公司市场部牵头,联合专业部门厘清问题周四前集中解决回复。市公司做好迭代赋能,加速提升CEO综合能力,不断优化划小改革激励模式、分配制度。二是网格人员坚定划小改革的信心,聚焦资源禀赋,不断提升生产经营效率和效益,实现个人收益与公司效益双丰收。
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