我认为乡镇基层公务员最忙。
一是需落实的文件多。“县直机关千条线，乡镇干部一根针”，县委、县政府的文件、通知是不定时下发的，随时从平台发文、微信发文，来了就要落实，往往给的落实时间不长，有时候甚周五下班前下文，周一上班就要。于是，乡镇小公务员的周末就泡汤了，即使回家，也在家办公。
二是落实的难度大。涉民问题无小事！乡镇的工作涉农、涉拆迁、涉扶贫、涉工业、涉环保、涉三线三边、涉文明创建、涉电子商务、涉党建……哪一项都与村、社区、生产队，和老百姓的生产生活息息相关。以人民为中心，就不能“门难进、脸难看、事难办”，要从政策出发，为民办事，既讲政策的严肃性，又讲落实的灵活性，实属不易。
三是落实的时间有限。乡镇离城市较远，每天上班要提前一小时走，下班要晚一小时到家；各级的会议很多，很多时候，在会议中穿梭，忙得团团转，开完会去取文件、汇报工作，会后要从零开始落实，边落实边请示、沟通、汇报……
乡镇小公务员一般要干满五年，之后有机会遴选到上省市的，也有一部分调到县直部门，留下的骨干只要能“熬”，干个乡镇领导是水到渠成的。
但前提是，乡镇小公务员要不辞辛苦、身经百战、身兼数职，通过多岗位锻炼，付出多少个“白加黑”、“五加二”，挨过多少次批评，经过多少次检查考核……
幸福是奋斗出来的。加油吧，伙伴们！
幸福是靠自己
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