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心理学中有个名词叫做：“晕轮效应”，也可以称为“成见效应”、“光圈效应”，它是指在人际关系中，人不知觉间所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。
比如某人或某事由于其突出的特征给别人留下了深刻的印象，导致人们忽视了这个人的的心理和行为品质。它有时会产生“积极肯定的晕轮”，有时会产生“消极否定的晕轮”，这都会干扰我们对信息的评判和区分。
要克服晕轮效应就必须坚持客观，不掺杂主观成分。晕轮效应给了我们几个启示：第一，注意自己评价事物的习惯，不偏于好也不偏于坏；第二，注意我们给人的“第一印象”，免于别人从某个点去评判我们，而忽略了我们其他方面的优势，第三，避免对某一类人的刻板印象，比如不总是认为商人就是唯利是图的；第四，避免“以貌取人”，认为胖的人比较善良等；第五，尽量不去循环证实自己的评价，假如我们对某人有偏见，就对他做的事情带有预判，实际上这会影响我们的准确判断。
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