兴隆县联社多措并举夯实案防管理基础，把案防合规文化建设活动落到实处，在深入开展活动宣传方面，做到外部有宣传、内部有活动，促进安全大生产。
创建“网格化”案防管理体系，促进案防工作管理机制高效化，形成党委重视、全员参与、各负其责、齐抓共管的大合规建设格局。
建立系统化的案件风险防控机制。抓好制度全面梳理完善和执行以等级评定管理为抓手加强人员管控。组织员工信用卡专项排查、违规代办业务专项排查、印章保管使用情况检查等11个项目风险排查，对违规人员按原则进行处理，进一步提升警示效果；同时不定期对客户经理、柜员办公区域、餐厅和保险箱开展突击检查，检查是否有违规代客保管财物、存放烟酒等不良行为，保持了风险防控的高压态势。
建立长期化的学习交流机制。加强信息交流共享，定期开展案防合规文化交流、流程银行建设交流、全员学习案防合规知识等活动。三季度组织全员学习了《河北省农村信用社员工违规失职行为处理办法》，强化行为规范和合规管理；同时，加强反面案例的警示教育，通过观看和剖析各类发生在银行业的典型案例，使员工从中吸取教训，引以为戒，从而增强遵规守法、拒腐防变的自觉性。
建立常态化的宣传教育机制。全面开展岗位规范和业务流程教育，与时俱进地加强业务技能的合规培训，使员工适应不断的变化发展的新业务及其配套的法规以减少被动违规的发生。另外，持之以恒地加强职业道德的宣传，提升员工的职业操守，从思想上高度重视合规文化建设，从行动上推动合规文化建设，积极倡导合规理念，使合规文化成为银行一切经营活动的先决条件。
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