近年来，我国房地产行业工资水平逐年上升，涨幅与薪酬排名均波动下降。虽然从整体来看，房地产仍是薪资水平相对较高的行业之一，但随着后规模时代不断强调的提质增效，员工涨薪幅度会进一步收窄。
房地产行业薪资逐年上升
近年来，我国房地产行业城镇私营单位与非私营单位就业人员月平均工资逐年增长，2019年，我国房地产行业城镇私营单位与非私营单位就业人员月平均工资分别为4535元、6680元。
注：截至2021年4月末，我国2020年城镇就业人员平均工资相关数据尚未公布。
薪酬涨幅波动下降
但从涨幅变化情况来看，涨幅呈波动下降的变化趋势，2019年，我国房地产行业城镇私营单位与非私营单位就业人员月平均工资增速分别为5.88%、6.47%。
薪酬排名整体下降
从行业薪酬排名上看，从2015年到2019年，非私营单位中房地产薪酬排名从第12名降至第14名，私营单位中房地产薪酬排名从第5名降至第6名。
不同岗位工资差距扩大
从不同岗位人才需求看，房地产行业主要岗位主要分为技术类、项目类、采购类、市场策划类和销售类，其中技术类岗位和项目类岗位对技术和经验要求较高。目前，我国房地产行业需求缺口较大的岗位是土建工程师。
在一线城市需求缺口较大的岗位还包括项目经理和室内设计师;二线城市需求缺口较大的岗位包括建筑设计师和造价师。流动性较大岗位同样也是土建工程师。此外，在一线和二线城市流动性较大的岗位还有造价工程师和销售代表。
从不同岗位薪资差距看，根据国家统计局数据显示，2019年，房地产行业月平均工资为6407元，其中中层及以上管理人员年平均工资为13599元，远高于其他岗位。
更多行业相关数据请参考前瞻产业研究院《中国房地产行业市场需求预测与投资战略规划分析报告》，同时前瞻产业研究院提供产业大数据、产业规划、产业申报、产业园区规划、产业招商引资、IPO募投可研等解决方案。
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