做出版年薪200多万，这收入水平算高吗？

本文约2500字，预计5分钟阅读完毕

商务君按：出版业上市公司的高管们一年拿多少工资？2020年，他们的收入水平上涨了还是下降了？

截至4月29日，23家出版业上市公司均披露了2020年年报（年报分析专题主报告请戳）。报告显示，12家公司营业收入下滑，6家公司归属于上市公司股东的净利润下滑，高管们的收入是否也因此受到了影响？

高管平均收入同比增长5.08%

由于阅文集团在港股上市的特殊性，本文不对其高管收入进行分析。22家A股出版业上市公司中，2020年在股份公司获得报酬的高管人数共计314人，总收入为1.57亿元，高管平均收入为50.11万元，较2019年增长5.08%，增速有所放缓。其中，中国科传的高管平均收入连续3年位居第一，为115.95万元；之后依然是中信出版，为113.41万元；再次是中南传媒，为68.54 万元。中国科传和中信出版的高管平均收入继上一年度迈进“百万元”大关后，已与其他上市公司拉开了较大差距。

中国科传的高管平均收入之所以连续3年独占鳌头，是因为其立足于“高层次、高水平、高质量”的专业出版，门槛较高，在相关研究领域不可替代，中国科传图书业务的毛利率高达53.17%。而中信出版的高管平均收入一直保持较高水平，则是由于其市场竞争力和品牌影响力持续加强，2020年，中信出版的市场监控销售码洋同比增长14%，整体市场占有率稳居第一。

2020年出版业上市公司高管收入情况一览（单位：万元、人）

高管平均收入高于整体水平的有8家公司，分别是中国科传、中信出版、中南传媒、新华文轩、凤凰传媒、中文在线、南方传媒和中文传媒。从同比变化情况来看，13家公司的高管平均收入有所上涨，9家公司呈下降趋势。其中，涨幅最大的是读者传媒，高管平均收入从2019年的13.97万元增长到2020年的30.64 万元，涨幅高达119.35%。降幅最大的是中国出版，高管平均收入从2019年的44.23万元下降到2020年的30.91 万元，降幅达30.11%。

从高管收入最高值来看，7家公司的高管收入最高值超过百万元，分别是中信出版（275.66万元）、中国科传（222.75万元）、新华文轩（196.00万元）、中文在线（129.41万元）、中文传媒（121.56万元）、中南传媒（117.81万元）、掌阅科技（111.11万元），中信出版和中国科传的高管收入最高值连续2年保持在200万元以上，新华文轩的高管平均收入也有望跨过200万元大关。

高管收入主要受业绩影响

出版业上市公司的高管收入主要受以下三大因素的影响：

第一，公司整体经营业绩是影响高管收入的决定性因素。如高管平均收入同比增幅最大的读者传媒，2020年营业收入增长11.52%，是22家上市公司中唯一一家营收增长超10%的国有公司；归属于上市公司股东的净利润增长15.14%，在国有公司中排名第3。中国出版的高管平均收入下跌30.11%，与其营业收入下滑6.85%不无关系，同时，2020年，在股份公司取得报酬的高管人数增加了，且增加的是年收入少于10万元的独立董事，也在一定程度上拉低了平均值。与中国出版一样，高管平均收入降幅达24.43%的城市传媒，2020年营业收入与归属于上市公司股东的净利润分别下滑6.87%和34.73%。

第二，公司整体发展战略对高管收入构成一定影响。新华文轩的高管平均收入从2019年的59.57万元增长至2020年的63.16万元；高管收入最高值从2019年的195.88万元增长至2020年的196.00万元，稳中有升。2020年是“振兴四川出版”战略实施的第5年，在该战略的指引下，新华文轩的内容资源聚集开发能力稳步提升，大众图书市场占有率在地方出版集团中排名第5位，与同期持平，归属于上市公司股东的净资产首次突破百亿元。

第三，所有制性质和主营业务属性与高管收入密切相关。民营企业一般具有比较灵活的用人机制和激励措施，22家出版业上市公司中的5家民营企业，除了世纪天鸿的高管平均收入排名垫底之外，其余4家都处于中等偏上水平。以中文在线的高管平均收入居首，为57.94万元，超过了整体平均水平。可见，聚焦于数字阅读、数字出版的企业在收入水平上更具竞争力。

值得一提的是新经典，在营收、净利润双双下滑的前提下，高管平均收入同比增长15.48%，虽然因受疫情影响，新经典的非自有版权图书销售下滑较大，致使2020年度经营业绩不甚理想，但其市场影响力和品牌认可度并未下降。开卷数据显示，2020年，新经典位居出版公司层面实洋占有率排名第一。同时，新经典不断优化组织结构，于2020年3月完成了新一届管理团队的换届，将员工薪酬体系整体向上调整，激发新生代团队的创造力与活力。

出版业收入水平稳中求进

在22家出版业上市公司的314位高管中，年薪超过200万元的有5位，其中的4位是中信出版的高管，另一位是中国科传董事长；年薪超过百万元的有37人，占比11.78%，略低于上一年度的12%；年薪超过50万元的有137人，占比43.63%。

与上一年度百万年薪者大幅增加的情况不同，出版业上市公司高管收入水平处于稳中求进的状态。

与其他行业相比，如大热的金融、互联网、房地产等，出版业上市公司的高管收入水平仍然普遍偏低。以国有控股的投资银行中金公司为例，其高管共21人，合计收入为1.68亿元，高管平均收入为800.12万元。这个数字比中国科传的高管平均收入高出590.04%。而就此前薪酬网发布的《2020年房地产行业薪酬报告》来看，工作10年以上的房地产上市企业高管年薪基本突破百万元大关，以最大的新型城镇化住宅开发商碧桂园为例，其高管平均收入已超过了5000万元。但出版业胜在稳定，鲜少出现业绩大幅下滑导致的高管“离职潮”。

单纯地比较高管收入水平可能参考价值不大，但其中反映出的行业现象仍值得关注和深思。尤其是与其他行业相比，出版业整体规模不大，高管收入水平不高，且收入水平与行业整体发展情况密切相关。未来，出版业要更积极地加强内部资源的有效整合，坚持在擅长的专业领域垂直深耕，并积极探索融合发展，提升资本运营效率，为高水平人才提供更广阔的发展空间。

分享、在看与点赞，商务君至少要拥有一个