月入 2 万，有编制和户口，博士免笔试：大量扩招硕博的军队科研岗真的很香！

　　最近，2021 年军队文职招考的预公告已开始陆续公布，招录岗位继续增多，预计今年将突破 3 万个。

　　持续一年多的新冠疫情，改变了不少人的择业观，更多人倾向于稳定的公职类工作。不少高学历者都来参加各类考公考编，竞争白热化。

　　最近几年新出现的军队文职人员招考也站上风口，平均报录比很高。

　　30 多家单位已经发布预公告

　　据不完全统计，截至笔者撰稿，已发布公告的招考单位有 30 多所，其他暂未公布的招考单位也应该在本月内发布相关招考信息。

　　图片来源：学霸统计

　　跟往年一样，各单位招考公告的发布时间有所不同。有意参加招考的考生，一定要密切留意最新信息，通过军队人才网（http://81rc.81.cn） ，查询相关单位的招考公告，及时报名，尽早开展有针对性的备考。

　　图片来源：军队人才网

　　军队文职招考的考试内容，一般包括公共科目和 1 门相应的专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。

　　公共科目的测查范围包括基本知识和岗位能力两部分，前者主要涉及政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队；后者主要涉及言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。

　　专业科目共有 13 类 44 个专业，不同岗位的专业科目不同，具体考试内容都已在考试大纲中划定，在这里下载即可：

　　http://81rc.81.cn/news/2018-06/28/content_8074408.htm

　　图片来源：军队人才网

　　与 2020 年的军队文职招考相比，今年招考至少有以下几个变化。

　　首先是福利提高。去年，有些岗位在五险一金的基础上增加了补充保险，升级为六险一金；还有的购买职业年金，升级为五险二金。今年，这类岗位更多了。

　　其实是落户政策方面更人性化。现在，只要符合条件的文职人员，就可以申请落户；不符合落户条件的，可以办理工作居住证，享受同等待遇。

　　第三是规范补录方式。对未能按计划招满的岗位，今年组织申报补录。

　　以往的递补，是用人单位按照报考人员总成绩由高到低，依次从面试和体检合格的考生中补充录用人员，只能在同一岗位、同一轮笔试面试中进行选拔和录用。

　　补录则是用人单位把空缺的岗位逐级申报补录，由中央军委政治工作部审批后，再在军队人才网面向社会统一发布补录岗位的计划和公告。

　　首轮各项考试合格但仍未录取的考生，可凭全军统一考试的有效成绩，报名相应条件的补录岗位。中央军委政治工作部按照规定比例和要求，审核确定并下发补录入围人员名单，再由用人单位组织新一轮面试选拔。一次考试，两次机会，大大增加了上榜的概率。

　　但也别高兴太早哦～

　　由于了解军队文职招考的人越来越多，总体的趋势是竞争难度持续增大。

　　回顾过去几年不难发现，2018 文职人员报录比总体为 15：1；2019 年则达到 19：1；去年，在扩招近四成的基础上，报录比仍然达到 17:1，最热门岗位的报录比为 1233:1。

　　疫情之下，国内就业需要不断增长，军队文职招考的知名度不断增加，热度肯定会也来越大，竞争难度无疑会越来越大！

　　为何军队文职招考越来越火？

　　任何市场里的参与者，根本目的都是逐利，就业市场也不例外。军队文职招考越来越火，说明社会普遍意识到岗位的好处。

　　军队文职人员，是军民通用且非直接参与作战的从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，在军队和社会生活中依法享有国家工作人员相应的权利。

　　军队的待遇好过公务员。军队文职人员在普通地区的本科工资待遇，起步年薪超过 10.2 万，发达地区的起步年薪约有 13 万，工资竞争力超过公司白领；如果是研究生学历的话，在普通地区起步年薪约 12.5 万，发达地区达到 15 万；对于博士来说，普通地区起步年薪约 14.3 万，发达地区起步年薪约 17 万。

　　以上是基本工资，从事专业技术工作的话，未来还能领到每年 6000 到 24000 元的补助；如果参加课题攻关，还有课题分成；其他还有伙食补助、科研岗位等级津贴、科研绩效津贴、防暑降温费、独生子女父母奖励费、子女保育教育费、独生子女父母退休奖励费、独生子女家庭特别扶助、夫妻两地分居费等。杂七杂八算下来，月入 2 万不是梦。

　　除了到手的钱之外，住房保障方面军队文职人员实行社会化、货币化的保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴等均参照现役军官标准执行，对于符合规定条件的人员，军队还可以增发住房补助。

　　社会保险方面，军队文职人员参加所在省机关事业单位的养老保险，参加所在统筹地区职工的基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。五险保底的情况下，有的建立职业年金，有的购买补充保险。军队内部还有额外的医疗补助，执行军事任务期间实行军队免费医疗。

　　此外，军人享有的其他普惠性福利，军队文职人员也都有。比如健康体检、探亲休假、子女入托等，均与现役军官同等。抚恤方面（虽然谁也不想，但有必要了解），按照国家工作人员相关规定执行，参加军事任务伤亡的抚恤，则按照现役军人的优待政策执行。

　　很多人关心工作的稳定和发展。军队文职人员是国家工作人员，同时拿正式军队人员编制。一般会签订 3 到 5 年的聘用合同，合同期满后如满足条件，即可续聘。两个合同期满后，可签订无固定期限合同。发展方面，军队文职人员可以走管理和专业技术两条线，前者有 9 级，后者有 13 级。满足条件，即可在本单位文职人员编制标准内晋升。

　　军队文职招考，一方面在扩招，一方面还在很人性化地放低要求，比如一些基础性的技能岗位，像是司机、炊事员、理发员等，大专学历就能报名。

　　福利待遇高，报考要求低，难怪大家趋之若鹜了。

　　如何报考军队文职人员？

　　2021 年军队文职招录在 3 月底完成岗位发布，大部分单位将在 4 月完成报名。报名很简单，去军队人才网 （http://www.81rc.mil.cn/） 填写相关岗位的报名信息即可。

　　图片来源：军队人才网

　　报名后需要经资格审查，结合去年的招考要求，一般需要满足政治条件、学历条件、资格条件、身体条件、年龄条件以及具体岗位所要求的其他条件。所以，大家报名的时候，千万要根据自己的情况，逐一核实自己是否满足条件，不然资格审查过不了，然后就没有然后了。

　　特别要注意的是，报考人员的年龄计算和取得学历学位的时间，不是报名的时候，而分别是 2021 年 6 月 30 日和 12 月 31 日。

　　学霸们大概比较关心军事科研单位的招考，那么下面三步就需要留心了。

　　第一步：意向咨询。看到公告之后，赶紧给院校和研究所发个人材料，学院审核后一般会反馈情况。能行不能行的，早早给个话。

　　第二步：正式报考。根据军队人才网正式公布的招考信息和报名入口报名，按照报名流程及要求，如实填写个人信息和提交报名材料，选择用人单位、报考岗位和考试地点。具体考试时间，硕博士可能不一样，一定要跟进最新通告。

　　第三步：免试资格。去年博士参加考试是免笔试的，直接进面试。今年大概率还会这样，但对博士的资格有要求，比如是否全日制，毕业院校等，学霸们要好好核对自身条件。

　　图片来源：军队人才网

　　更具体的报考流程，可以到军队人才网看说明。

　　必然的纠结

　　好男不当兵，好铁不打钉。到今天仍有很多人认为当兵挺没出息，特别是一些非军事院校的高学历人才，抱有这种偏见的恐怕更多。

　　图片来源：豆瓣

　　相对于传统下的偏见，更多人的疑虑来自对新生事物的恐惧。

　　军队文职人员招考，到今年不过才第四年，虽然待遇也不错，薪酬可观福利丰厚，工作稳定晋升明朗，但这类新兴岗位的前人经验毕竟有限，很多情况没有先例。

　　从目前网络上反馈回的信息看，军队文职人员岗位的缺点可能也不少。

　　第一，工作强度大。

　　总体来说，军队文职人员仍然处于队伍组建阶段，有可能会出现岗位配置不健全的问题，在个别基层单位，会出现文职人员不够用的情况。如果刚好又是工作任务重的单位，那文职人员的工作强度就会很大。

　　第二，信息闭塞。

　　文职人员也受军队管理，工作模式可能较为枯燥，容易带来工作上的倦怠感。而且，由于众所周知的原因，军队的很多岗位不允许文职人员在工作时间带手机，工作电脑也不能连接外网，信息稍显闭塞。

　　第三，管理严格。

　　文职人员按照现役军人的模式管理，不论是作息时间、工作状态或者请假制度肯定比社会岗位严格，限制也较多。新入职的文职人员可能会出现一定程度的不适应，甚至跟现役军人在管理理念方面出现冲突。

　　第四，身份认同。

　　与现役军人相比，文职属于有编制的合同工。尽管在理论上，文职人员可以在军队工作到退休，但仍需经历考核。外加很多政策仍不明朗，不少文职人员在军队里有种「二等公民」的感觉。

　　任何岗位都不完美。在进行选择前，要分清轻重缓急。比如各类公开招考，错过是要多等一年的，一定要优先搜集信息，如有机会，不要错过。

　　他人的天堂，也许是自己的地狱。鞋子舒不舒服，脚丫子知道；岗位合不合心，也只有自己知道。从根本上说，选工作是一项沉没成本非常高的选择。多查，多问，多看，尽量避坑。

　　祝愿学霸们都能找到称心如意的工作！

　　封面来源：图虫创意