擅长领域
1
组织发展规划与设计 2 组织发展能力测评 3
组织发展能力打造
4
企业组织变革
企业组织发展规划与设计
1、通过组织发展规划与设计,将企业现有的资金、技术、人员进行有效整合,形成合力,发挥企业最大的潜能,使其最大限度地达成企业发展目标。
2、通过组织发展规划与设计,运用“组织能力测评、组织能力打造”和“组织变革”来解决企业经营管理中的瓶颈,提升经营业绩、增加企业利润、解放老板时间。
3、通过组织发展规划与设计,激发员工潜能,让员工从过去的被动管理到主动管理。
方法论(国家版权局注册):一个企业,能不能做好,不是靠某一个人,也不是靠某一次营销动作,它依托的是企业整体的力量,是所有部门共同努力的结果,这种企业力量,我们称之为企业的组织能力。![]()
案例见证
介于这种方法理论,企业组织发展规划与设计内容 包括:组织发展规划、组织发展能力测评、组织发展能力打造、企业组织变革。
137家所服务的企业案例见证
杭州延玺健康科技有限公司
欧色时装(杭州)有限公司
浙江千圣禧服饰公司
浙江红辣椒袜业有限公司
浙江米皇羊绒股份有限公司
浙江上青元电力科技有限公司
杭州助人是福品牌策划有限公司
江苏恒丰皮具有限公司
杭州冠乔制衣有限公司
江苏吴中的教育印刷公司
浙江梦克莱服饰股份有限公司
宁波科星管业有限公司
苏州太湖精密有限公司
昆山天兴电子有限公司
时兴纺整(苏州)有限公司
苏州佳胜模具有限公司
吴江市三联盛丰电子材料有限公司
诺贝尔纺织有限公司
杭州百伽服饰有限公司
杭州临安金龙化工有限公司
昆山顺丰服装寝具有限公司
昆山加迪豪铝业有限公司
江苏意润达设备有限公司
浙江正松纺织有限公司
浙江致一网络科技有限公司
浙江德美彩印有限公司
浙江朗域标识工程有限公司
..........(137家略)
领域
好组织,简能造
方法论国家版权局登记
部分案例展示
浙江朗域标识工程有限公司:
企业组织发展规划与设计(组织变革)
欧色时装(杭州)有限公司:
企业组织发展规划与设计 (组织变革)
江苏叶氏包装有限公司:
企业组织发展规划与设计(组织变革)
浙江米皇羊绒股份有限公司:
企业组织发展规划与设计(组织变革)
江苏意润达商业设备有限公司:
企业组织发展能力打造
浙江安博五金有限公司:
企业组织发展能力打造
浙江上青元电力科技有限公司:
企业组织发展能力测评
浙江梦克莱服饰股份有限公司:
企业组织发展能力打造
浙江大学 ● 经济学院:
企业组织变革与管理创新分享
浙江大学 ● 总裁班:
企业组织变革与机构重组分享
中国 ● 杭州(天都城大酒店)
供给侧改革组织发展能力主题演讲
中国 ● 台州市创业服务协会:
企业组织发展能力创新分享
中国长兴 ● 人社局:
企业组织变革与创新分享
中科院 ● 浙江大数据研究中心:
企业组织变革与创新分享
中国余姚 ● 党校:
企业组织变革与管理创新主题分享
中国 ● 中小企业创新改革论坛:
企业组织变革与管理创新分享
老挝 ● 人民民主共和国:
与老挝副总理就金三角地区经济发展献言
版权保护中心
《组织能力测评》
科普:OD、TD、LD 请勿混淆,OC是OD的特殊性质,没有OD就不用谈什么TD和LD。
杭州简能
企业管理咨询有限公司
企业简介:
杭州简能企业管理咨询有限公司,创立于2012年,是一家专门帮助实体企业解决组织能力问题的智力服务型企业。提供组织能力测评、组织能力打造和组织变革系列服务,拥有《组织能力测评与打造》方法论著作权,并在国家版权局登记注册。目前,已累计为137家企业提供过组织能力测评、组织能力打造和组织变革服务。在这个领域,我们处于国内A+水平。
简能观点:
一个企业业绩增长,乃至持续发展,不是靠某个人,也不是靠某次营销动作,他依托的是企业整体的力量,是所有部门共同努力的结果——这种力量就是企业力量,我们称之为企业的组织能力!唯有了解组织的能力、打造组织的能力、激发组织的能力,才能使企业发展的更好。
使命:
帮助实体企业,突破组织能力瓶颈、提升经营利润。
愿景:
中国实体企业●组织能力问题 解决专家
价值观:
真实、有效、利他、共荣
组织发展-核心服务:
组织发展规划与设计
1
组织发展能力规划与设计 2 组织发展能力测评 3
组织发展能力打造
4
企业组织变革
一个企业无论战略规划做的有多好,商业模式设计的有多漂亮,渠道开发的有多成功,如果没有强大的组织能力做保障,落地将成为一句空话。
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