我们都知道现在的就业问题特别的严峻，尤其是在大学毕业的年纪，就更是找工作的高峰期，像是在大城市就更是艰难了。而且现在的用人单位不单单只是看学历了，而是个人的能力才是更重要的。所以面试官在面试的时候的问题是越来越刁钻古怪，完全是考验应聘者的临场反应，以便选择更好的人才。
有家公司在网上发布了招聘信息，在一家公司的高级营销岗位的面试现场，女面试官经过基础的面试以后，便问了他们一个超级奇葩的面试问题：“宋字去掉宝盖头，能是什么字？”第一位面试者听完有点愣，觉得这道题并不难，于是老实的进行了回答：“这个答案不上很明显吗？宋字直接去掉宝盖头，就是一个木字啊，您还有其他什么问题吗？”
面试官不作声，很显然这个答案不对，这时第二位面试者有些着急，因为自己的答案也是木，但是面试官都表示了这个答案不对，自己还能答什么呢？面试官一直看着他，等待着她的回答，可是面试官越看他，就越着急越是找不出其他的回答，干脆就说不知道。第三个求职者是一个女大学生，还好自己准备了一个截然不同的答案。当听到木字不对的时候。她就知道答案了，她机智地回答：“宋和字去 了盖就是木和子，两个字最后组成的答案就是李。不知道我说得对不对？”
面试官听后露出满意的笑容，说：“对，这就是我们想要的答案，我们公司寻求最适合的人才加入我们，不仅需要善于思考的人，而且需要观察仔细能够举一反三的人加入，所以你明天可以来上班。”
由此可见，在职场上光是有工作能力还不够，最重要的是你临场应变的能力和情商。一个人的智商决定了他是否能够走上成功的道路，而一个人的情商却决定他能在这条路上走多远。然而，没有谁是天生的情商高手，总有人比我们想象中的努力，愿意花时间去改变、突破自己。所以在这里给大家推荐一本职场必备用书《 职场就是拼情商 》，里面包含了很多关于职场高情商，更好的人际交往，社交，等与我们日常生活相关的高情商知识。无论是初入社会的小白，还是混迹多年的职场人士，都值得读一读。
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