青海这类人才需求大！正在找工作的快看

2月20日，青海省人才交流中心举办节后首场现场招聘会。51家用人单位入场招聘，提供就业岗位2040个，现场共计429人求职，达成初步求职意向213人。

招聘会现场，用工企业求才若渴，早早等在招聘展位前。新的经济形势下，企业招工有了哪些新变化，哪些行业用工需求大？

新能源企业春节不停产用工需求大

“像南川工业园区的一些新能源企业，春节没有停工，加班生产。有的企业新上了多条生产线，急需大量员工。青海比亚迪锂电池有限公司新上线近30条生产线，需要3000余名一线职工。”招聘会现场，南川工业园区相关部门工作人员介绍。

现场招聘会上，记者发现今年的用工企业与前两年不同，服务型劳动密集型企业急需补充人才维持生产；而一些效益不错的生产型企业，也早早等在人才市场门口，寻找合适的求职者。

青海时代新能源有限公司是一家做动力电池的企业，招聘主管很早就坐在了展位前。“今年，我们需要生产、质检等多个岗位人员，用工缺口大约500人。”问到企业岗位人员的要求时，企业招聘主管坦言，踏实，肯干，善于学习就好。

“今年春节没有停产，一直在工作，员工工资待遇也不错，刚入职的员工工资就可以拿到5000元以上。”企业招聘主管说。

不少企业人事部负责人表示，从去年6月份以来的招聘情况看，今年首场招聘情况还是很乐观的，前来应聘的求职者很多，可供企业选择的余地也很大。

回乡就业年轻人越来越多

招聘会上，多家大型企业人事部负责人都有同样的感受：越来越多的拥有高学历、有名企工作经历的年轻人，选择回到家乡青海就业。就拿青海比亚迪锂电池有限公司一早上的招聘情况来看，就有近20名求职者有着广东、上海等外省市生产型大型企业的供职经验，他们均为大学本科以上学历。

刘永是回乡就业的大学生，老家在民和回族土族自治县，毕业后一直在外地工作，从事电子科技相关工作。“每月的工资9000元左右，单位安排住宿、提供用餐补助，也有很大的晋升空间，总体感觉还不错。但总感觉一个人太孤单，父母亲也希望我能回来，所以过年前就辞了职。”刘永投了两份简历，他对这两份工作都很满意，希望能等到面试回复。

据了解，近年来，越来越多的有为青年选择回乡就业创业，一是看到了青海的发展潜力，尤其是文化旅游领域吸引了不少回乡青年；二是青海营商环境越来越好，政策扶持力度逐年加大，这也吸引不少高学历、有本事的年轻人；三是青海传统观念影响，孩子在外地工作，父母亲总觉得不踏实，想让孩子回到身边。

大学生就业观念转变

招聘会上，应往届高校毕业生大约占求职人数的一半以上。省人力资源市场相关工作人员表示，以往，企业招聘对于应届毕业生的吸引力不是很大，他们多是选择去考教师或者公务员。这两年，随着高校毕业生就业观念的转变，企业招聘中求职成功率明显提高，毕业生对参加企业招聘会有了热情，就目前来看，招聘会的效果还不错。

工作环境怎么样、是否有升值空间……90后毕业生走向职场，呈现出了不一样的求职特点：看轻待遇重价值，不爱稳定爱创业。

工资待遇是多少，社保怎么缴纳……

这些问题已经不再是求职者关注的热点。工作环境、职业价值的体现是毕业生最关注的事情。

受家庭环境、家庭经济的影响，薪资待遇逐渐成为毕业生求职的辅助条件。70%以上的求职者表示，工资待遇只要别太低都能接受，他们更关注的是企业前景、企业环境和企业文化。“我想找份合心意的工作，工资差不多就行。”广告学专业毕业的李小琴向一家传媒公司投出简历。在她看来，找工作首要的就是感兴趣。

此外，比起前几届毕业生，现在的毕业生对“稳定的工作”有了新的理解，考公务员、考事业单位的毕业生有所下降，这样一来，企业招聘尝到甜头，有一部分优秀毕业生，进入企业发挥专长。

网络新媒体人才需求大

记者现场采访了多家涉及教育培训、银行金融和文化旅游的用工企业，人事专员有一样的感慨：现在是90后的主场，企业招聘也趋向年轻人，服务群体也向90后甚至00后倾斜。“今年，我们需要招网络新媒体编辑，会抖音、快手策划营销的最好不过。”一家教育培训公司也在极力寻找新媒体达人。

越来越多的企业不再要求学历层次，而是看重个人能力、今后可培养的空间和个人可发展的空间。一家银行信用卡中心也在寻找懂网络会营销的年轻人，“可能80后、85后已经有了稳定的工作，我们现在招聘都是趋向90后，或者00后，信用卡服务的群体也在这些人当中。”

一名从事人事工作的人员表示，如今，网络发展迅速，抖音、快手等短视频风靡，很多网络主播月入万元是轻轻松松的事，所以企业当下也在寻找迎合新时代发展的道路，人才是企业发展的保障，如何让人才发挥最大的价值，是企业正在考虑和谋划的事情。

编辑|小杰

审核|张小兰

终审|老梁

来源|西海都市报