目前，广南县村（社区）“两委”换届已圆满结束，在乡村振兴大背景下，对村（社区）干部的履职能力、职业素质都有了新要求，为大力实施乡村振兴战略，激发乡村发展活力，全县一批村（社区）干部主动卸职让贤，广南县用“四心”，实现离任村（社区）干部“离任不离心、让贤不赋闲”。
一是精心制作“光荣离任”牌匾。针对此次村（社区）“两委”换届离任的村干部，通过颁发“光荣离任”牌匾、举行牌匾颁发仪式，宣传报道离任村（社区）干部的先进事迹，提升离任村（社区）干部仪式感、荣誉感。
二是用心开展“谈心谈话”。组织离任村（社区）干部进行谈心谈话，引导离任干部放下思想包袱，正确对待角色转变，珍惜感情，摆正心态，用好宝贵经验，对新班子起好传帮带作用，对新一届村（社区）干部“扶一把、送一程”，共同为家乡发展建言献策，发挥余热。
三是尽心做好离任补助。按照离任补助政策要求，认真梳理各村（社区）离任干部情况，落实好有关离任待遇政策，让离任干部按照政策享有应有待遇。
四是全心做好关心关怀。探索研究离任村（社区）干部关心关怀制度，定期开展走访慰问，做到“一人一档”，整理好离任干部档案，使离任村（社区）干部信息更新及时、真实准确、有案可查，做到不漏一人、不错一人，让离任干部永远有归属。
图为：乡（镇）党委为离任村干部颁发光荣离任牌匾
图为：乡（镇）党委与离任村干部开展谈心谈话
图为：乡（镇）党委与离任村干部开展谈心谈话
文章来源：广南县村（社区）“两委”换届工作领导小组办公室
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