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前面发生的西南民族大学的教师反映年终绩效分配不合理的事情。
教师VS行政，今天也来聊一下我经历的学校的真实情况。
教师VS行政的绩效分配总体来说三种情况：行政教师，行政＝教师，行政教师。这三种情况我工作的时候都经历过。第一种情况现实中给人的感觉可能多一些。不同的领导有不同的结果，作为老师当然最希望自己的学校是第三种。我在3所小学，2所中学，4所高校都工作过，只幸运的遇到过一次。那所学校的校长姓陈。陈校长一上台就做了一件让我们老师觉得受到尊重的事情：把所有老师的办公室里的桌子椅子换成和行政办公室里的桌子椅子一样漂亮。这虽然是一件简单的事情，但全国没有几所学校能做到。你到任何一所学校去看，校长办公室里办公的桌子椅子都比老师办公室里的桌子椅子高档得多。办公室里的设施条件，也是行政教师。很多学校的老师办公室真的是太简陋了，环境设施也没法和行政比。绩效以前很少，一年到头可能就是几百块，我以前工作的学校多年都几乎没有。
我现在上班的学校今年是这样：行政中（包括后勤）绩效拿得最少的行政人员比教师中拿得最少的老师一年高6000左右。朋友们觉得合理吗？你们单位是什么情况？
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