拼多多23岁女孩猝死，员工匿名发帖被辞退：拿钱换命，没有自愿

2021年对拼多多，似乎并不友好——

1月5日，拼多多被曝出，多多买菜的新疆女孩“肺宝”于2020年12月29日凌晨一点半下班途中猝死，年仅23岁。

1月9日，拼多多某员工在长沙家中跳楼自杀，目前原因尚不明确。

1月10日，在职场社交平台脉脉发布匿名言论的拼多多员工王太虚被勒令停职，理由是在脉脉上发表了一些“抹黑公司的不当言论”。

然而事实却是，王太虚只是在脉脉上发了一张救护车的图片，并调侃了一句：

“第二位拼多多猛士倒下了”。

至于拼多多是怎么知道这则匿名言论是由王太虚发出的，我们尚不知情。

但遭到拼多多辞退的王太虚，随后在微博上发了一条15分钟的视频，披露了很多拼多多惊人的内幕：

“拼多多上海本部员工每个月有300小时的隐性强制工作要求。多多买菜部员工每个月需要工作380小时，工时不够会被问是不是需求不饱和。”

“拼多多本部卫生间坑位极少，导致员工不得不去其他楼层甚至商场上厕所，行政部门的解决方案是——在坑位内侧贴上‘希望大家快一点’的标语。”

“所有超过3天的法定节假日员工必须提前返工，否则要请假。以2020年国庆-中秋8天假为例，拼多多员工只放了5天。”

“办公条件恶劣：有些楼层在还有化工气味的情况下就让员工搬进去。承诺免费提供的工作餐经常有坏掉的菜品。在双十一、双十二等促销节强制要求员工加班到1点，且夜宵同样存在坏掉的菜品。”

王太虚视频截图△

很多人觉得，王太虚是因为“恼羞成怒”才决定揭发前东家的私隐。

但很多和我一样的职场人都知道，王太虚这样做的后果，是以后他去求职，可能所有公司都不会再录用他。

他等于自断了自己职业生涯的一切退路。

那么，为什么王太虚宁愿冒着永不被录用的风险也要揭露拼多多呢？

因为拼多多的很多做法，真的已经触碰到了很多年轻人的底线——

在身为一个员工之前，他们首先是一个“人”。

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我们先从新疆姑娘猝死这一事说起。

前因后果，相信大家都了解的差不多了——98年的独生女“肺宝”，下班途中猝死。如果不是这个突发事件，她今年就会步入婚姻殿堂。

肺宝去世前，内部IM签名写的是“肺宝为多多守边疆”，所在的部门是多多买菜。

可以肯定，这次肺宝的猝死事件，拼多多疯狂的加班文化也许不是全部原因，但一定是诱因之一。

然而，最为讽刺的是，一心想着“为多多守边疆”的肺宝，死后并没有得到多多的善待。

事发后，拼多多的知乎官媒先是发了一段意味深长的话：

你们看看底层的人民，哪一个不是用命换钱。

我一直不以为是资本的问题，而是这个社会的问题。这是一个用命拼的时代，你可以选择安逸的日子，但你就要选择安逸带来的后果，人是可以控制自己的努力的，我们都可以。

一分钟后，拼多多觉得不妥，删了这段话。但愤怒的人们早已截下了图发布在微博上，舆论开始发酵。

最后这段话被人扒出抄袭了2014年奥斯卡最佳电影《为奴十二年》里的台词：

事后，公关用“临时工操作不当”为理由，搪塞了过去。

随后，又发出了“肺宝”父亲朋友圈的截图，试图告诉大家“当没事发生”：

需要注意的是，肺宝父亲的朋友圈截图，上面清清楚楚的有着“删除”按钮，并且截图显示是刚发送2分钟的状态。

说明什么？说明这条朋友圈是肺宝父亲自己截的。然而仅仅发送了2分钟，这个截图就到了拼多多公关部的手里。

目的地有多明显，相信不用我再阐述。我也不知道截图的时候，肺宝的父亲是什么心情——独生女刚走，自己就要被迫和女儿的公司一起做紧急公关。

一条鲜活的生命就这样没了。但在拼多多的眼里，如何推脱责任、如何压住舆论才是他们首要做的。

其他的，哪有公司的颜面重要呢？

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说到颜面问题，很多人忘了之前发生的一桩事：

你没有看错，这是二十一世纪的真事。

据拼多多内部员工透露，拼多多3000人的研发团队分布在3层楼，每层1000人。

其中有800名男性员工，只分配了8个厕所蹲坑。其中2个还是VIP蹲坑，需要刷卡才能进入，高管专用。

王太虚在视频里说，拼多多本部卫生间坑位极少，导致员工不得不去其他楼层甚至商场上厕所，行政部门的解决方案是——在坑位内侧贴上‘希望大家快一点’的标语。

显而易见，这能解决根本问题吗？不能。

于是惨案就此发生。

想想，如果时间足够，谁会在人来人往的小便池大便呢？

难以想象，这个男员工该有多绝望，才选择这么做。

这个事情对于拼多多而言，可能只是一时的颜面问题。但对于这个男员工来说，可能是一辈子都摆脱不掉的阴影。

所以有人发出了这样的感叹：

“乍一看觉得好笑，仔细一想感到悲凉，最后又笑了起来，听懂掌声”。

什么时候，我们连上厕所的权利都要被剥夺了呢？

这确实是我们每个人都需要去思考的问题。

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前段时间，马云的“996福报”引发热议。

如今看来，马云嘴里的“996”似乎真的变成福报了。

毕竟朝九晚九，一周六天，比起拼多多这种不要命的加班方式，看起来顺眼多了。

但在阿里员工庆幸的同时，我却觉得有点毛骨悚然。

什么时候，“996”也成了一种福报了？

我们正常的工作时间，不应该是每天8小时，周末双休吗？

这可是国家规定的。

但在现实面前，我们似乎不得不低头。

就像作家青木说的那样，996不是一种选择，而是一种无奈，被迫接受的无奈。

因为大家都996，如果你不996，你就赚不到钱，你就没有相应的晋升机会。

所以你为了前途，不得不去996，不得不去为资本卖命。

而资本为了盈利，就不断用各种手段对你进行压榨。

“超过3天的法定假日就要返工”、“免费提供的工作餐经常有坏掉的餐品”、“办公条件恶劣”只不过是他们缩减成本的几种手段而已。

也许很多年轻人觉得，只要给够钱，甭说是996，就算是007我也给你死命干。

但你想不到的是，等你不再年轻的时候，等你的成本超越很多年轻人的时候，当你的体力不足以和年轻人抗衡的时候，公司是不会随便养着你的。

你不可能永远年轻，但永远有人可以996。

这就是残酷的现实。

在拼多多出事后，我们会发现，在这一连贯的事件背后，好像看到了很多公司的影子。

在公司榨取你价值的同时，还给你灌鸡汤洗脑，你不加班就是不上进。

但更令人愤怒的是，在灌鸡汤的同时，他们连身为人的基本权利都要克扣。甚至一度觉得你命如草芥，反正有的是替代你的人。

这才是最令我心寒的。

最后，我想说的是——让员工996前，请让员工们能够有尊严的活着。当然，能别996，尽量不要996。

毕竟，人生除了赚钱，还有很多事情值得你去体验，值得你去感悟。

这才是生而为人的意义。

就像王太虚在视频里最后说的：

这个世界，不应该是这样的。

与诸位共勉。