年末了，不少职场人又开始骚动。随着过劳爆出，996的口号重新被提起，长期走在凌晨2点的街头，拿着不高不低的工资，心里想着：再不辞职，真害怕下一个倒在街头的就是自己。
不得不承认，工资的确能留住人。但在职场中，加班和高工资，已经慢慢成为一对“连体婴”，他们就像是摆在商场的一件名牌，如果选择，就得有所牺牲；如果不要，也还有一堆人等着入手。
在职场中，对于那些上了年龄，慢慢到了而立之年，身上背负着房贷，肩负家庭责任的人来说，工作就是一件很被动的事情。由不得自己有太多选择权，还要被领导在耳边不断强调：你不干，还有一堆人要做！
于是，我们想要继续生活，就只能做出极端选择了吗？要么加班，要么辞职。
01
在加班面前，很多人没有选择
对于无数打工人来说，如果你问他们，给你月薪2万，但是没有周末，工作日也会有加班的情况，愿意做吗？超过一半以上的人会毫不犹豫地去选择。
甚至在不少企业，加班早已成为一种约定俗成的习惯。小鱼儿的第一家公司规模不小，竞争很大，每个人都在自己的岗位上努力着，每次到了下班时间，大家依然坐在工位前。
本来6点下班，我硬是要等到8点才敢走。其中也试过准时下班，没想到隔天就被主管叫到办公室，说我的工作态度不够端正，没有团队意识。
或者对于福利待遇更好的公司来说，加班也成了许多人的“赚钱”方式，加班到8点，公司会供应晚餐；加班到十点以后，公司就能报销车费。
“反正回家也没什么事”成了许多人留下来的理由，长期下去，加班也就成为一种大家心照不宣的一种工作方式。
还有一种加班，或许是因为部门负责人导致的。
之前一个部门小组长，自己有一个习惯就是上午不工作，还带有严重的拖延症，每次的工作稿都要等到大下午才开始进行，也就是说，到了下班的时候，当天的工作根本完不成。
你单独一个人下班，意味着没有团队精神；一起加班，又心有不甘。迫于形势，我们组的成员都会选择后者。
面对这些无意义的加班，有的人真的会选择辞职。
02
辞职，逐渐成为逃离加班的方式
加班也许看起来是一种上进的状态，但不忙碌的，也就是不加班的工作自然也有！偏偏却被认为是一种不思进取，混吃等死的心态。也就是说，一旦你选择了加班的公司，再想逃离，恐怕只有辞职才能解决当下问题。
如果你问一个经常加班的前辈如何看待，那么多半会换来这样的回答：“我过这样的生活已经十几年了，其实当时我年轻的时候，就算下班时间很多，也没什么事可做。看看电视玩一玩也就浪费过去了，还不如在公司里和优秀的同事一起工作，过得更充实也更有意义。”
这个回答足以不少年轻人内心的激情澎湃：青春不能虚度、时间都要用来工作奋斗！但这些一开始充满壮志的年轻人，多半坚持不了太久，会随着年龄增长，发现时间的重要性。
在知乎上看过这样一个事例，一个大厂上班的资深职场人辞职了，因为那段时间老人病倒，保姆又休假，一向给力的老公正好出差了。她和老板申请，那几天能否晚上正常时间下班，想早点回家做晚饭、照顾老人孩子。
但是老板很直接地拒绝了，脸上还带着明显的诧异和鄙夷“就这点家事都能当不加班的理由？”
加班就意味着要牺牲太多自己的生活，试想一下，一个人忙到错过自己孩子出生，忙到没时间参加老人的葬礼，会给自己留下多少遗憾？
那些为了养家的说辞，究竟有多可靠呢？大多数情况下，是可以选择工资稍低，但不怎么加班的工作的。
就我个人而言，工作也需要量力而行，你错过的那些瞬间，是用再多钱都换不回来的。有时候选择一个不那么忙碌的工作，也许只是为了更好地生活。
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