稻盛和夫：年近90，回顾一生三次逆袭，总结经验只有一句话

2010年日本航空申请破产，震惊日本，当时日本首相只说了一句话：如果能请动稻盛和夫出山，将可以省下几百亿纳税人的钱。

当时稻盛和夫已经七十八岁，他表示愿意出山，只有两个条件，一是零薪水，二是不带团队。仅用了短短一年时间，日本航空不仅没有破产，反而成功创造了三个第一：

• 利润世界第一
• 准点率世界第一
• 服务水平世界第一

他的传奇不仅如此：

• 二十七岁，他仅带了七个员工，创办了京瓷公司，
• 五十二岁，他创办第二电信，成为了日本第二大通信公司。
• 目前，这两家企业全部进入世界五百强。

对于这位经营之神，马云曾三次飞往日本，拜访稻盛和夫，众多中国的企业家参加了他开办的盛和塾，聆听经验和智慧。

稻盛和夫究竟几许人也，居然创造了这样的奇迹和神话。稻盛和夫将自己一生逆袭，取得成功的秘诀和感悟都写在了《心：稻盛和夫的一生嘱托》这本书里。

用一个词总结，即为心法。

如果用一个句子总结，即为：心不唤物，物不至。

稻盛和夫接手里日本航空之后，自己不需要薪水，也没有带任何团队。更加没有用金钱利益来诱惑员工们，他只用了一招，就是先给核心中层人员上课和谈话，提高员工的心性。

而谈话中，则渗透了稻盛和夫一生的经营智慧。

一．永不放弃

稻盛和夫刚刚毕业的时候，进入了陶瓷公司，努力投入工作，但是因为受到公司同事的嫉妒和排挤，自己辛苦的研发成果被强占，公司高层再三挽留，稻盛和夫仍然选择辞职，他仅带领7个员工，创办了京瓷公司。

作为一个名不见经传的小公司，在寻找客户时遇到了很多困难，面对客户的不屑和冷落，有的员工流下了泪水，但是稻盛和夫没有放弃，经过他的努力，终于接到了松下电器的订单，但是大公司的审核标准相当严格，一次次的样品被打回，重做，降低价格。稻盛和夫没有抱怨，从研发过程中想办法，终于做出了价格低廉，品质优秀的产品，这也为之后打开市场，奠定了基础。

稻盛和夫说，任何的困难都是此前造的“业”，只要在困境的当下想着，只需要付出这样一点代价，就能消除业，是一件多么幸运的事情啊！

二．吸引力法则

稻盛和夫的心法宇宙中非常重要的一点就是“心不唤物，物不至”，稻盛和夫认为，我们的人生，只是自己内心的投射。只要我们修炼心性，心怀愿景，宇宙就能帮助我们获得成功。

稻盛和夫说：“为了推动事物顺利发展，必须具备从心中涌现的安静平和又强烈无比的愿望。”即使遭遇各种困难险阻，也要具备不达目标誓不罢休的决心。这时候，宇宙好像能够感知到这种内心的力量，从各方面帮助你。

稻盛和夫大学毕业刚刚入职的时候，成功合成了镁橄榄石这种材料，但是在生产时遇到了很大的难题，就是如何让其成形。稻盛和夫把家当都搬进宿舍，经过连日连夜的摸索，有一天他在走廊上被绊了一跤，意外产生灵感，用石蜡和原料粉末混合，终于解决了问题。

稻盛和夫将之称为“神灵的私语”。除了宇宙赋予的灵感外，稻盛和夫一生中遇到很多贵人，包括帮助自己上学的老师，松下公司的订单等等。

这让稻盛和夫明白，只有内心充满力量和愿景，才能获得宇宙的源源不断无私的帮助。他也将这样的信念传递给自己的员工。

三．怀有感恩之心

稻盛和夫感悟到，宇宙有两个特性，一是会帮助内心有强烈愿望的人成功，二是会维护基本的宇宙平衡。所以，我们常常看到这样的现象：花无百日红，人无百日好。

那么，如何让一个企业不断地做大做强，持续性发展呢？稻盛和夫悟到，那就是怀有利他之心，怀有感恩之心，只有员工明白，我们要保持谦虚，保持感恩之心，成就并非自己一人所得外，才能获得持续不断的发展。

接纳了这种哲学观的日航员工们，将服务做到了行业第一，当时日本发生地震，有的乘客不能按时起飞，员工们主动热情服务，有的员工自己送上了新鲜的饭团，还有员工将停滞机场的老妇人，开车送到另一个机场。

凭借着对宇宙的理解和开悟，稻盛和夫创造了一套完整的经营体系，这套经营体系不仅帮助公司走出困境，创造辉煌。更重要的是，他让每一个员工都得到了幸福，自己也获得平静。

1997年他身患胃癌，但是却非常平静，退居二线。直到2010年再度出山，就创造了日航的三个奇迹。

有人评价稻盛和夫：

在拜金主义肆虐的今天，到处充斥着一夜暴富的急功近利，人们对正义传统的蜕化无动于衷，对良知和灵魂的沦丧日趋麻木。稻盛和夫的敬天爱人、慎言笃行，筑起了一座精神山脉，正可以给渴求的灵魂以甘露、阳光和力量。

2021年已经到来，

• 如果你曾经身处困境，时时抱怨，找不到人生信念，这本书很适合你。
• 如果你新的一年做了各种计划，却害怕自己没有强大的信念支撑，这本书很适合你。
• 如果你是创业者，或者是公司的经营者，你更加需要这本书。

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