国资委副处调任国企班子一年不到后悔了？再回机关已经不可能？

真实案例。没有足够的实力，最好不要轻易从行政机关去国企任职，因为你根本不知道从国企回机关有多难。

朋友75年，原来是国资委副调研员，职级并行后套改四级调研员。去年，有个市属国企要补充一个领导班子成员，年薪三到四十万。朋友想着自己在单位职权不大，又四十多了，晋升空间也有限，眼瞅着好机会便想去企业任职，于是毛遂自荐向领导提出了申请，被推荐该企业副总，分管行政后勤工作。

当时朋友之所以作出这一决定，毅然决然迈出这一步，除了在单位不顺意，想寻求突破拿几年高薪外，最关键的是觉得自己已经是副处，此去国企任职虽然会失去公务员身份，但作为正处级国企的班子成员，自己仍在组织部干部管理范畴之内，以后如果在企业干得不顺，再向组织提出申请，只要不嫌位子好赖，总归能回到行政机关，重新登记为公务员，到退休怎么也能拿个正处待遇退休。这样既能堂堂正正拿几年高薪，改善一下生活，也可以安安稳稳以公务员退休，一举两得，何乐而不为？

朋友的想法很美好。特别是当年底年终奖到手后，看着卡里远高于公务员的收入，朋友真心感觉自己选择对了。然而，天有不测风云，今年受疫情影响， 单位效益断崖式下降，经营几近停摆，不得不减员降薪。朋友作为单位领导虽然不会有下岗失业的风险，但收入已大不如前，每月工资扣除五险两金后到手只有两千出头，相当于原来的六分之一，甚至不及原来在国资委当公务员的一半。骤降的收入让朋友心里有点发毛。自己虽然不管经营，可个人利益直接与企业挂钩，以现在的局面，单位想要恢复到疫情前的水平有现实难度，未来存在一定的不确定性，另一方面，也是最关键的，这次疫情影响对企业的经营带来了结构性影响，疫情过后即便形势转好，以目前的人员和结构状态，也很难扭转局面。这意味着他的收入将得不到保障，原来三四十万的收入可能瞬间变成一二十万，不比他当公务员高多少。与其这样，还不如留在公务员队伍更稳妥。

于是朋友便动了回机关的念头，向组织部门提出了申请，也四处托人找关系找岗位，但最后都被上面以企业特殊时期需要班子团结协作共渡难关等理由拒绝了。有领导明确告诉他，如果这次活动不成，他将很难再回机关，以后大概率会留在企业退休，让他做好长期奋斗的心理准备。

原本以为干两年还能回机关，现在看这架势自己将被钉在这里了，让朋友慌了神。所谓夜长梦多，这次费尽九牛二虎之力都没有解决问题，他实在想不通以后还有什么办法能回到体制。这次的亲身经历让他彻底明白了什么叫出去容易回来难。