凌晨过后,合上厚重的技术书籍,熄灯,等待在明天清晨被闹钟叫醒。
“一周七天,如果没有特殊情况,我几乎每天都是这样过来的。创业后,休息日就成了奢望。”简单描述完自己的一天后,李安海补充道。
今年,是他创业的第2年,也是在北京工作的第10年。
2018年,李安海辞掉大厂的工作,开始在创业公司担任CTO。白天工作、晚上学习已经是他生活的常态,创业期间,几乎每天都是这样过来的。
他轻描淡写地说,自己现在每天睡眠时间是5~6个小时,时间久了,也就习惯了 。
回想起曾经自己在大厂工作时,似乎比现在要轻松很多。那时公司对技术面的要求相对较窄,每天做着大量的重复性编码工作,精通一两门语言,但对其他业务之外的知识不求甚解。
现在,站在更高的职位上,团队里的每个人都有自己擅长的编程语言,只懂一两门语言,很难做好CTO的工作,这就要求他必须不断学习。
公司业务主要是用AI和NLP(自然语言处理)为企业提供解决方案,NLP是一个非常值得深入学习的领域。身先士卒是他作为CTO的责任,不然谁来带大家攻坚克难呢?
角色发生转变后,曾经的学习方式自然也无法再沿用下去。
以前在 工作之 余 ,他学得简单直接—— 啃 专业书。但就像笛卡尔说的那句话:“越学习,越发现自己的无知。”在接触了AI等前沿领域知识后,他发现自己需要学得太多了。
他买了大量书籍想加快学习速度,却发现学的东西总也记不住,好不容易看完书,合上 书第二天就忘了,工作 上遇到需要,又得翻回去找相应的知识点,事倍功半。
那两摞书现在还在他的办公桌上。他的手在空中简单比划了一个高度,无奈的用这个动作概括了自己曾走的弯路。
后来,学了伊利诺伊理工大学的人工智能硕士项目,他才知道,原来学算法、人工智能、自然语言处理、机器学习等课程,竟然可以如此高效。
他尤其称 赞Bilgic教授在人工智能领域的造诣很深,自学时遇到的磕磕绊绊,教授三言两句就能够点通。
在学习EM算法(最大期望算法)的时候, 很多同学对E步、M步以及隐变量这种抽象的概念不是很理解,教授举了个生活中的例子,大家一下就理解了。能感受到教授在课程设计上花了很多心思。
硕士课程让他感到意外的另一点,就是课程构成了严谨的知识体系。
刚入学时,他试图依仗自己多年的工作经验,开启“速通”路线:选择性跳过一些视频课、同时读多门课程,快速毕业。
“我在最初还问教务老师,能同时选三门吗?教务老师说可以向学校申请,但还是建议先学一段时间看看,体验一下。”
李安海笑着说,还好当初没有冲动。因为很快,他就发现自己险些又犯了急于求成的错误。
课程内容不仅前沿、有深度,还能够为他的基础查漏补缺,带来全方位成长。每阶段的作业和练习题都能起到巩固知识点的作用,需要花费时间钻研,才能起到最扎实的学习效果。
从前自学NLP时,他对自己的要求就是看完书,没什么做作业、做练习的计划。但是现在,各种同学大佬一起学习讨论,交流教授留的作业怎么做,学习氛围特别好,不知不觉地就和大家一起坚持了几个月。
期中考试前,大家还很担心考试难度,考完试后,他们还在群里对答案,那种感觉就好像一下子回到了学生时代。
彼岸的教务老师也尽心尽责,指导他选课,纠正他作业里的问题,帮他找了很多教辅资料。如果没有他们,他可能没办法快速适应在线的学习模式。
他说,自己的心态已经发生了转变,不仅“求快”,还要“求稳”,让这段学习经历创造出最大价值。
“在线学习也是很辛苦的,但给我的工作和学习带来了很大的帮助,人无远虑必有近忧嘛,必须要积极为未来做准备。”
积极拥抱变化,是这个时代下每个人的必修课。
Online学习前沿的人工智能新知,运用新知解决工作里的实际问题,不断学以致用,不断向前探索,这是时代赋予我们的独特经历,也是学习型组织必须具备的能力。
现在他的学习计划非常充实,能感觉到自己每周都在进步一点点。“爬坡”学习的状态,让他有勇气和信心解决未来一切棘手难题。
他也推荐团队里其他同事学习伊利诺伊理工大学的在线硕士项目,真正为团队赋能。
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