看到网友发文称，“教师的教龄津贴终于调整了”，先是笑了，毕竟快到新年了嘛，听到好消息，自然高兴。
接下来，一起看。从网友发布的图片看，某教师参加工作时间是2010年，如今教龄11年。按照中小学教师教龄政策规定，该教师的教龄津贴从每月3元调整为每月5元！
看得真切啊，不是从30元涨到50元，也不是从300元涨到500元，而是实实在在从3元增加到5元。算一下，还真的是提高了66.6%！
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中小学教师的教龄津贴10元封顶，不相信的话，来看看《关于教师教龄津贴的若干规定》里的具体规定。
中小学教师的教龄津贴属于岗位津贴。教龄满5年不满10年的每月3元，满10年不满15年的每月5元，满15年不满20年的每月7元，满20年以上的每月10元。
这是1985年的规定。这一规定一直持续执行到现在。有人算过，当时的这一规定是合理的。比如当时的10元教龄津贴，就是一张“大团结”。10元津贴相当于当时中小学教师工资收入的10%，不低，真的一点不低。
由此引出的话题是，鼓励教师终身从教，该是提高中小学教师教龄津贴了，该是彻底打破中小学教师教龄津贴10元封顶的旧政策了。
提高中小学教师教龄津贴不是没有可能。有的地方已经提高了。例如，河南省规定，从去年7月1日起，按照每增加一年教龄，就增加10元津贴的标准，累计计算核定中小学教师教龄。
也就是说，入职教师第二年的新教师的教龄津贴是10元，满5年是53元，满10年是105元，满20是210元，满30年就是310元。
我们觉得，中小学教师的教龄津贴标准几十年没变，真的太低了，应该打破最高每月10元的封顶，逐年增加。
中小学教师教龄津贴，该不该提高，提高到多少合理？欢迎讨论。
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