作为新时代青年干部，要一刻不停地朝着信念坚、政治强、本领高、作风硬的标准努力。青年干部正处在政绩观、价值观的形成和确立期，要聚焦信念、政治、本领、作风四方面要求，始终坚守马克思主义信仰，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，指导实践、推动工作，特别是以永远在路上的韧劲恒心，以党的十八大以来查处的违纪违法领导干部为反面教材，汲取教训，做到警钟长鸣、防微杜渐，朝着信念坚政治强本领高作风硬的目标前行，努力成为党和国家事业忠诚可靠的接班人。（中国网）
思维是行动的先导，有科学的思维才能有周密的计划、明确的方向、正确的决策，思维水平就是决策水平，思考能力就是领导能力。所以青年领导干部观察、分析、思考问题的视角、方法和形式，要伴随着观念的更新，新知识的渗透、新技术革命的冲突而变化。具有时代色彩的新思维方式，正在淘汰呆板陈旧的思维方式，青年领导干部要针对自身思维弊病，刷新思维方式，加强思维能力锻炼。
创造性的思维方式。青年领导干部进行创新思维，需要一定的条件，特别是要做到敢啃硬骨头，有坚守正义的勇气。领导工作的过程就是不断发现、认识和解决矛盾的过程，旧矛盾解决了，新矛盾又会迅速产生，在这种新陈代谢中，事物就前进了。只有难事当前身先士卒，敢啃硬骨头，无私无畏，临阵不惧，才能树立威信，赢得班子成员和群众对改革创新的用于和支持。青年领导干部要有开拓创新的锐气和理性决策的底气，勇于突破条条框框的束缚，敢于怀疑权威和定论，但又不草率论证，鲁莽行事，防止当断不断、盲目决断的现象，提高把握时机的水平。
效益价值的思维方式。青年领导干部做好经济工作，关键是要全面把握党对加强经济工作作出的战略部署，坚持把经济工作放在党和国家工作全局中来规划、来推进。这就要求青年领导干部在思考问题时，要以是否对实际工作有利，是否可收到较大的实际效益，能否推动经济社会发展为着眼点。凡是有利于社会发展的，就放手去干。对一项工作改革创新，从探索到实践，先考虑的应是实际价值，这样，改革工作才能收到良好的反馈。
全局宏观的思维方式。青年领导干部要思考问题时，要善于从宏观着眼，跳出狭隘的“本级”、“本单位”、“本行业”的框框。青年领导干部胸中有全局，才能有效的做好各项工作。如果仅局限于自己的“一亩三分地”，就适应不了现在的形势要求。一定要对国家发展和地区发展、整体发展和局部发展有一个全方位的认识。（旋子）
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