中国通用技术（集团）控股有限责任公司（以下简称“集团”）成立于1998年3月，是由中央管理的国有重要骨干企业。2018年12月，获批成为国有资本投资公司试点企业。集团拥有23家境内二级经营机构和70家境外机构，其中，上市公司4家（中国医药600056.SH、中国汽研601965.SH、环球医疗02666.HK、*ST沈机000410.SZ）。
根据工作需要，通用技术集团公司总部拟公开招聘工作人员7人，现将有关事项公告如下：
一
招聘岗位及需求
二
岗位职责及任职要求
01 战略部运营管理部主管
1、岗位职责
（1）监控集团主业板块及经营单位战略执行进展情况，研究、统计、分析业务发展和经营指标完成情况，为战略评价提供参考依据。
（2）负责集团重点运营管控数据的统计分析，协调调度主业整体发展中的重大问题，提出优化管控建议。
（3）负责撰写板块运营分析报告，协助撰写集团运营分析报告。
（4）协助建立和优化集团运营管控体系；协助组织集团境内外运营调度，负责对外相关统计报送工作。
（5）承办部门交办的其他工作。
2、任职要求
（1）年龄40周岁以下，硕士研究生及以上学历，具有财务管理相关专业背景优先；具有4年以上工作经验；集团主业相关专业者优先。
（2）具备系统性思考能力，具备敏锐的行业洞察力，熟悉运营管理相关流程、方法。
（3）具备较强的沟通协调及文字表达能力，能独立撰写报告。
（4）工作认真、细致、踏实，责任心强。
（5）根据国家有关部委关于促进自主就业退役军人就业的要求，同等条件下，优先录用退役军人。
02 战略部运营管理部专员
1、岗位职责
（1）组织开展对子公司绩效考核评价工作。
（2）负责对子公司绩效评价方案的制定与实施。
（3）负责业绩考核对标研究。
（4）监控集团主业板块及经营单位战略执行进展情况，定期起草运营分析报告。
（5）协助组织集团境内外运营调度，负责对外相关统计报送工作。
（6）承办部门交办的其他工作。
2、任职要求
（1）年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历；具有财务管理相关专业背景；2年以上工作经验。
（2）具备较强的统计分析能力和逻辑思维能力。
（3）具备财务管理、运营管理等相关工作经验。
（4）工作认真、细致、踏实，责任心强。
（5）根据国家有关部委关于促进自主就业退役军人就业的要求，同等条件下，优先录用退役军人。
03 人力资源部薪酬福利部专员
1、岗位职责
（1）解决日常薪酬福利问题，并提供支持和建议。
（2）定期分析集团整体人工成本、人效及薪资水平，完成分析报告。
（3）协助开展集团工资总额预算、清算管理。
（4）协助搭建与完善集团薪酬福利体系，并提出合理化建议。
（5）承办部门交办的其他工作。
2、任职要求
（1）中共党员（含预备党员）。
（2）大学本科及以上学历，人力资源、财务相关专业优先。
（3）年龄30岁以下。
（4）具有2年以上工作经验。
（5）具备一定的统计分析能力，熟练使用办公软件，能够制作统计报表，撰写分析报告。
（6）根据国家有关部委关于促进自主就业退役军人就业的要求，同等条件下，优先录用退役军人。
04 安全质量监督部质量管理部主管（医药医疗健康方向）
1、岗位职责
（1）参与拟订集团公司质量管理相关制度。
（2）依据集团公司相关制度，对集团医药产品质量和医疗机构服务质量风险进行评估，参与编制集团质量事故突发事件应急预案。
（3）依据集团公司相关制度要求，统计分析和总结医药产品质量和医疗机构服务质量相关数据，及时整理相关材料，建立质量管理工作台账。
（4）参与制定质量管理专项整治工作方案，撰写集团质量管理日常工作会议材料。
（5）参与部门组织的质量管理监督检查活动，形成书面意见向受检单位反馈并督促落实整改。
（6）参与集团质量安全突发事件应急工作，做好应急过程记录。
（7）参与集团公司组织的质量安全事故内部调查工作，撰写事故调查报告。
（8）定期汇总集团医药医疗相关质量事故（事件）情况，分析事故原因，制定相应整改措施。
（9）完成部门领导交办的其他工作。
2、任职要求
（1）医药医疗相关专业，大学本科及以上学历，中级及以上职称。
（2）具有研究和解决药品质量问题的能力和文字表达能力，熟练使用日常办公软件。
（3）年龄35岁以下，具有5年及以上医药或医疗单位工作经验。
（4）根据国家有关部委关于促进自主就业退役军人就业的要求，同等条件下，优先录用退役军人。
05 党群工作部党建研究部主管
1、岗位职责
（1）制定集团党组贯彻落实党中央、国务院及上级党组织重要决策部署的工作措施，并推动落实。
（2）制定集团党组年度党建工作要点及总结，起草集团党组领导讲话、报告等重要文稿。
（3）健全完善集团党建考核办法，组织开展对基层党组织党建考核、组织基层党组织向党组报告党建工作以及党组织书记抓党建述职评议等。
（4）组织集团党的建设、全面从严治党重要会议，推动党建重点任务落实。
（5）统筹指导集团党建工作制度建设，制修订集团相关制度。
（6）组织开展党建思想政治工作课题研究，形成课题研究成果。
2、任职要求
（1）硕士研究生及以上学历优先，年龄在40岁以下。
（2）中共党员，具有4年以上基层党组织建设、党建理论研究经验。
（3）具有强烈的责任心、原则性强、思路清晰、逻辑性强、勤奋敬业。
（4）具备过硬的文字写作能力，起草或主持起草5篇以上重要党建报告或制度，公开发表党建文章或著优先。
（5）具有良好的沟通能力和团队合作精神。
（6）具有岗位所需的政工师职称或行业公认资格，高级政工师优先。
（7）根据国家有关部委关于促进自主就业退役军人就业的要求，同等条件下，优先录用退役军人。
06 党群工作部党建研究部专员
1、岗位职责
（1）制定集团党组贯彻落实党中央、国务院及上级党组织重要决策部署的工作措施，并推动落实。
（2）制定集团党组年度党建工作要点及总结，起草集团党组领导讲话、报告等重要文稿。
（3）健全完善集团党建考核办法，组织开展对基层党组织党建考核、组织基层党组织向党组报告党建工作以及党组织书记抓党建述职评议等。
（4）组织集团党的建设、全面从严治党重要会议，推动党建重点任务落实。
（5）统筹指导集团党建工作制度建设，制修订集团相关制度。
（6）组织开展党建思想政治工作课题研究，形成课题研究成果。
（7）协助做好集团定点扶贫、乡村振兴相关工作。
2、任职要求
（1）大学本科及以上学历，年龄在35岁以下。
（2）中共党员，具有3年以上基层党组织建设、党建理论研究经验。
（3）具有强烈的责任心、原则性强、思路清晰、逻辑性强、勤奋敬业。
（4）具备较强的文字写作能力，起草或主持起草3篇以上重要党建报告或制度，公开发表党建文章或著优先。
（5）具有良好的沟通能力和团队合作精神。
（6）具有岗位所需的政工师职称或行业公认资格，高级政工师优先。
（7）根据国家有关部委关于促进自主就业退役军人就业的要求，同等条件下，优先录用退役军人。
三
资格条件
应聘者除符合应聘岗位要求外，同时应具备以下资格条件：
（一）具有较高的思想政治理论素养，信念坚定、政治可靠；
（二）具有较高的职业素质，保密意识、组织纪律性强；
（三）具有较强的事业心、责任感和较高的职业素质，有大局意识和奉献精神，注重团队协作，勇于开拓创新，有较强的业务能力和一定的组织、协调能力；
（四）品行端正，廉洁自律，作风严谨，团结协作，遵守公司规章制度，在原单位综合表现良好，无违法违纪行为和不良记录。
四
报名事项
报名截止日期：2020年12月11日
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