2021毕业生约有909万，明年省考有望提前，基层岗位扩招已成定局

2020年基本上已经结束。对于许多参加公务考试的考生而言，尽管今年的考试机会有所增加，但竞争的压力并未减少。相反，找工作更加困难！预计2021年的大学毕业生将达到909万，同比增长35万之多，面对如此庞大的应届毕业生群体，就业形势更加严峻。同时，教育局还发布了一份文件，为扩大就业提出了一些解决方案。笔者整理了一些内容，在此分享给大家以作参考。

一、教育部发布文件，扩大2021名大学毕业生的就业

教育部关于做好2021年全国大学生就业和创业工作的通知（以下简称“通知”）。

2021年，有必要拓宽大学毕业生的就业渠道，稳定公共机构的招聘工作，促进国有企业扩大招聘范围，鼓励中小微企业吸收更多就业机会，通过多种渠道支持灵活就业，鼓励毕业生在城乡社区找到工作，并做好对应的定向招聘工作。

1、充分利用就业稳定政策。地方教育部门应当配合和配合有关部门，促进以大学生为对象的就业稳定政策，落实党政机关，事业单位，国有企业等空缺政策，今年主要以应聘大学生为目标。接下来进行招聘工作安排，并努力在2021年6月底之前完成所有政策职位的招聘。

2、积极拓宽基层就业渠道。各地高等学校和有关部门要组织招募“三支一扶”，“西部计划”等基层项目，实行学费补偿，优惠录取等政策，以实现农村振兴战略并服务于农村建设行动。地方教育部门要协调有关部门，尽可能扩大地方基层就业项目规模。鼓励采用以市场为导向的社会化方法，提供更多政策支持，并指导毕业生围绕城乡基层社区的各种服务需求开展工作和创业。

从以上通知中不难看出，为了解决909万大学毕业生的就业问题，事业单位、公务员和国有企业的招聘工作有望扩大。同时，考试考试频次或将增加！

聚在一起参加公务员/机构考试，主要是大学毕业生，从今年对公共机构和公务员的招聘要求来看，主要的招聘人群是应届毕业生。同时，我们可以看到省级考试尚未结束，事业单位考试也接踵而来。并且出现了各种笔试时间都集中一个时间段内举行。

二、明年三月和四月将是公务员和公共机构考试的高峰期

众所周知，除了今年由于新冠疫情的影响外，每年考试时间都有提前举行的趋势。有鉴于此，建议考生提前准备考试。明年三月和四月将是各种考试的高峰期。对于事业单位，公务员等，招聘主要是针对应届毕业生！目前，从2021年山东，北京，上海，江苏等地公务员录用公告来看，应届毕业生比例限制在60％-70％。在2021年，这一趋势将继续有增加的苗头。

充分利用就业政策。地方教育部门应当配合有关部门，促进以大学生为对象的就业稳定政策，落实党政机关，事业单位，国有企业等空缺政策，今年主要以应聘大学生为目标进行招聘工作安排，并努力在2021年6月底之前完成所有政策职位的招聘。

同时，从内容上我们还可以看到，除应届毕业生外，与政策有关的职位的招聘工作将于6月底完成，这将不可避免地缩短公务员和机构的考试时间，考试节奏会加快！

不管是公务员还是事业单位，近年来基层职位的招生比例都在增加，由于基层人才的巨大缺口，基层职位的数量每年都在增加，特别是在公务员考试中！在教育部发布的文件中，它还明确提到：地方教育部门要协调有关部门，尽可能扩大地方基层就业项目规模。因此，在公务员和公共机构的招聘中，基层职位的大规模扩张已成定局！

关于2021年的公务员和事业单位考试，您认为将会发生什么变化？不妨留言并一起讨论！