稻盛和夫：打工人遭遇被裁员时，别气馁，几句话希望你谨记！

　　年底了，今年的确发生了太多的事情。有员工失业，有企业倒闭，但不论如何，我们都挺了过来！

　　不过最近一个好朋友，却遭遇到了非常恶心的事情，被他的老板炒鱿鱼，而且寻求了仲裁，最终无奈，不仅没有拿到赔偿，还被折磨了半个月多月。

　　事情是这样的，他在这家公司做了一年多的技术研发，技术可以说也很不错。但今年年初，因为不可抗拒的因素，公司业务很不顺，公司内部就有人发起了降薪20%，与公司共渡难关！

　　其实，傻子都能看出来，到底是谁发起的，背后又是谁出的主意。但是碍于情面，再加上老板慷慨激昂的演讲和画饼，大家都觉得公司的确不容易，而且老板也是说的眼睛泛泪，太真诚了。所以也就接受了20%的降薪，我这个朋友也在其中！

　　但这个月初的时候，他却收到了公司人事的辞退通告，说公司运营不善，压力比较大，公司赔偿你一个月的薪资，希望你能尽快交接，并尽早找到好工作！

　　在公司一年多，加班是常有的事儿，而且很多调休都不算了，去年承诺的年终奖也没有，甚至连年假都不算，就是一个月的赔偿，卷铺盖走人。朋友觉得公司太不讲道理了，所以就要求按照规定必须 N+1赔偿，否则就走仲裁！

　　戏剧性的事情随后发生了，搜集资料，寻求仲裁，最后只是进行彼此的调解，而且最后因为证据不足，就此搁浅。【因为公司不给你开具辞退说明，人事只是跟你口头说，赔偿你一个月，让你离职。虽然朋友也有录音，和聊天记录截图，他咨询的律师说，需要去深圳腾讯总部获取信息，证明跟他聊天的这个人是属于他们公司的人，而且还要搜集各种证据来证明，他们辞退你了，仅有录音还不行！】

　　刚开始我也一直劝他，要跟公司干到底，但今天听到他的情况，我彻底无语，甚至劝他尽快找工作，别做无所谓的斗争。

　　现实就是这样残酷，这或许就是我们很多人最后都放弃维权的原因吧。现在公司开始冷处理，给他安排不属于自己本职工作的内容，而且每天都会找茬儿，不为让你干活，就是为了恶心你。

　　公司不说裁你，也不说不裁你，反正就是这样每天耗着你，让你每天无暇顾及其他。一个多星期，用朋友的话说，“真的第一次感到很无助，不想耗了，也许跟他耗到最后，我能拿到自己应得的利益，但成本太大了，心太累了！”

　　这不由得让我想起，稻盛和夫说过的一段话：“员工心变，公司巨变。一旦公司老板做出不合情理的事情，员工的离开倒并非坏事儿，换个角度这将是你的另一种开始。”

　　说真的，要说在日本有哪位名人值得我们学习，我觉得稻盛和夫就是其中一位，而且非常适合我们职场人。他创业数十年，创办两家世界500强，80多岁临危受命，拯救濒临破产的日本航空公司。

　　2001年，身患癌症，捐出个人的所有股份，皈依佛门，潜心研究企业的经营哲学和佛学。著作畅销十几个国家和地区，而且在80岁的高龄为企业家做演讲，一讲就是两三个小时。

　　马云曾为了企业的经营，三次专程拜访，学习企业的经营之道。

　　任正非更是对其赞扬有加，说：“他的智慧，我们追不上。”

　　稻盛和夫早些年还是员工的时候，他也曾经历过跟我们一样的遭遇，破败的企业，混乱的管理，甚至被菜市场老板嘲笑，在这样的企业连媳妇都找不到。但他终究忍耐住了寂寞，在追求极致的工作中成就了自己。

　　正如稻盛和夫先生常说的那句话：“一个人如果过度关注眼前的痛苦和困难，最后终将失去自豪感。相反，不论多么痛苦，只要明白自己工作的意义，倾注热情，并最终实现目标，这个体验就会变成人生的养分，给人带来自信。

　　对一个人的一生而言，没有什么比这更加精彩的了。”

　　稻盛先生为了提升自我，提倡认真地读好书。他无论工作多忙，都见缝插针，在工作的间隙读书。不管夜里多晚，哪怕是在和客户喝完酒之后，他回到家也一定会读书。

　　而他的这部新作，也推荐你来阅读，内容并不枯燥，相反却非常让人容易走心。读完后，有种跟稻盛先生来了一场对话一样。