东方福利网荣获HREC“ 2020中国弹性福利甄选供应商价值大奖”

11月17日， 由人力资源智享会HREC主办的“2020 中国薪酬与福利供应商价值大奖”颁奖典礼在沪举行。东方福利网凭借其专业的服务、优质的口碑和卓越的品牌影响力于现场荣获“2020中国弹性福利甄选供应商价值大奖”。

本着对“权威、严谨、公平、公正、公开、公益”的坚守，由人力资源智享会HREC主办的“中国薪酬与福利供应商价值大奖”评选已成为中国人力资源领域极具影响力和公信力的品牌。该活动旨在聚焦企业实际需求及体验反馈，表彰人力资源及其细分领域内的行业服务标杆，至今已成功举办五届。与专家评审制不同，该奖项全由参与调研的近千家企业人力资源高管的真实市场意愿及服务感受评选而出。在长达三个月的调研时间里，企业用户们分别从市场知名度、产品专业度、品牌推荐度等维度综合考察参选企业。

现如今谈及“企业福利”，早已不再是以往一筐苹果、一桶粮油的“大锅饭”时代。如何在快速发展的动态经济坏境下主动契合员工多样化的福利需求？如何通过福利方案的制定赋能企业人力资源战略，增加企业与优秀人才之间的粘性成为新时代下各行业企业的当务之急。越来越多的企业发现自由灵活的福利解决方案和全流程服务路径对企业的可持续发展具有巨大价值。

作为中国领先的企业弹性福利平台，东方福利网自成立伊始就将改善企业员工福利发放形式当做企业使命，致力于“让更多人因为我们，而更爱他们的雇主”，从心出发真诚为员工提供符合时代需求的福利产品和服务。近年来，东方福利网研判行业趋势、统筹业务发展，不仅完成了企业福利领域的全品类布局，更不断加大技术研发投入，迭代旗下百福得企业福利管理SaaS系统，旨在通过科技赋能福利事业，促进整个福利产业在可持续发展过程中稳健前行。

百福得企业福利管理SaaS系统作为东方福利网的头部战略产品，可将员工福利需求与数字化平台有机结合，帮助企业把分散零碎的福利计划统一管理。借助大数据分析和云端技术的实现，百福得不仅可以合理调配各品类福利资源、实现多终端交互，还支持企业根据个性化的员工需求推出多场景激励模块，充分驱动员工内驱力的同时，加深企业与员工的情感链接。

多样化福利的灵活配置、高度开放的弹性福利平台，在自主创新、产品服务等方面东方福利网一直走在行业前列，不断助力企业福利行业往纵深推进，为现代化企业福利发放及人力资源管理提供最为生动的实践写照。

东方福利网自2012年成立以来一直致力于深耕企业福利领域，专业向企业提供一站式跨品类弹性福利解决方案，助力企业优化员工福利品质、降低采购成本，扩大员工福利选择自由度。继今年7月全资收购奥运风险管理顾问团成员——中体保险经纪有限公司后，东方福利网旗下福利产品已涵盖文化娱乐福利、传统佳节福利、健康保障福利（健康体检、员工团体保险）、员工关怀福利、员工激励福利等五大板块，产品覆盖500多个城市，超过40000家企业及其员工正在使用东方福利网的服务。