50人！2020年东明县县属事业单位公开引进高层次人才公告

按照《菏泽市人才新政30条》（菏发〔2019〕5号）和县委、县政府《关于加强人才支撑新旧动能转换工作的若干意见》（东发〔2018〕16号）等文件精神，根据工作需要，东明县部分县属事业单位面向社会公开引进一批高层次急需紧缺人才。现将有关事宜公告如下：

一、岗位要求及条件

1、具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。

2、国内高校毕业生须满足以下条件之一：取得“一流大学建设高校”全日制本科及以上学历学位；取得“一流学科建设高校”所建设学科的全日制本科及以上学历学位。

3、毕业生本科阶段必须是全国统招全日制四年制及以上。有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入引进范围。

4、身体健康，大学本科生30周岁以下（1989年10月1日以后出生)，硕士研究生35周岁以下(1984年10月1日以后出生)，博士研究生40周岁以下(1979年10月1日以后出生)。

5、国家规定择业期内(含2018年、2019年、2020年毕业生）未落实工作单位及2021年的高校应届毕业生。

6、现役军人不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生（2021年应届毕业生除外）不得应聘，也不能用已取得的学历、学位作为条件应聘。

7、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得应聘。

二、招聘岗位、数量及待遇

招聘岗位、数量、学历学位以及其他有关要求详见《东明县县属事业单位引进高层次人才岗位一览表》（见附件1）。

对新引进的“双一流”建设高校全日制本科及以上学历毕业生，按照东明县委、县政府《关于加强人才支撑新旧动能转换工作的若干意见》（东发〔2018〕16号）文件规定，享受相关优惠政策和待遇。

三、报名和资格审查

（一）个人报名

报名以现场报名和网络报名两种方式进行，应聘人员可根据自身情况任选其一。

1、现场报名。2020年10月22日上午在中南大学进行现场报名。每名报考人员只能应聘一个岗位，填写好《东明县县属事业单位公开引进高层次人才报名登记表》（见附件2）进行现场报名。

2、网络报名。不能到中南大学进行现场报名的，可选择网上报名，每名报考人员只能应聘一个岗位，把填写完整的《东明县县属事业单位公开引进高层次人才报名登记表》（见附件2），连同国家承认的学历学位证书（研究生以上学历的还需提供本科学历学位证书）、身份证、报到证（报到证遗失的，须提供报到证颁发机构出具的遗失证明）、教育部学历证书电子注册备案表的扫描件以及2021年应届毕业生在校学习证明或教育部学籍在线验证报告（研究生以上学历的还需提供之前阶段的学历学位证书、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表、报到证）扫描件，通过电子邮件发送至：dmxsyk@163.com邮箱，报名邮件统一命名为“姓名+毕业学校及专业+电话”。网络报名时间自2020年10月21日起至2020年11月10日17：00截止。

（二）资格初审

资格初审分为现场资格初审和网络资格初审。

1、现场资格初审。于2020年10月22日上午在中南大学进行现场报名时同时进行。资格初审需提供以下材料：

①国家承认的学历学位证书（研究生以上学历的还需提供之前学习阶段的学历学位证书）、报到证（报到证遗失的，须提供报到证颁发机构出具的遗失证明）、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表等；

②2021年应届毕业生提供在校学习证明或有效期内的教育部学籍在线验证报告（研究生以上学历的还需提供之前学习阶段的学历学位证书、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表、报到证）；

③本人有效期内的二代身份证。

以上材料须提供原件、复印件各一份。

2、网络资格初审。东明县县属事业单位引进高层次人才主管部门根据网上报送材料进行网络资格初审。

现场资格初审和网络资格初审结果在东明县人民政府网站公布。

（三）现场资格审查

现场资格审查时间、地点在公布初审结果时一并通知。

现场资格审查需提交本人签字确认的报名登记表，2寸近期同底版免冠照片4张，国家承认的学历学位证书（研究生以上学历的还需提供之前学习阶段的学历学位证书）、报到证（报到证遗失的，须提供报到证颁发机构出具的遗失证明）、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表等；2021年应届毕业生提供在校学习证明或有效期内的教育部学籍在线验证报告（研究生以上学历的还需提供之前学习阶段的学历学位证书、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表、报到证）；本人有效期内的二代身份证；以上材料须提供原件、复印件各一份。报考人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，材料造假者将取消聘用资格，并计入人事考试诚信档案。

没有按时进行现场资格审查的，视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿引进工作全过程，资格初审和现场资格审查结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现资格审查通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

四、面试

面试采取答辩、面谈、交流等方式进行。主要测评应聘人员的综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达、形象气质等方面的情况，实行百分制。面试成绩设70分为合格线。

面试时间及地点以面试通知书为准。

五、考察与体检

（一）考察。面试合格者按照面试合格成绩高低以1:1比例确定进入考察体检范围人选（出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）。由东明县县属事业单位引进高层次人才主管部门组织人员对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理不到位的，不得办理聘用手续。考察结果分为合格、不合格两个等次。考察不合格者取消其聘用资格。

考察分两批进行，第一批先对已经毕业的考察人选考察；第二批再对2021年应届毕业的考察人选进行考察（2021年应届毕业生经过面试合格确定为考察人选后，东明县县属事业单位引进高层次人才主管部门先与其签订就业意向书，2021年毕业报到后再进行考察）。

（二）体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。复检费用由应聘人员承担。

体检分两批进行，第一批先对已经毕业的考察合格人选体检；第二批再对2021年应届毕业的考察合格人选进行体检。

（三）对因放弃考察或考察不合格等情况造成的空缺和因放弃体检或体检不合格等情况造成的空缺，不再递补。

六、公示与聘用

拟聘用人员名单按已经毕业的和2021年应届毕业的分两批在东明县人民政府网站公示五个工作日，公示后不再递补。公示期间收到信访举报，经查属实、影响聘用的，取消其聘用资格。公示期满无异议，对以上两种人员分两批办理入编手续，并签订聘用合同。聘用人员试用期1年，试用期满后不合格的解除聘用合同，合格的正式聘用。在聘用单位正式服务期限（含试用期）不得少于5年，期限自聘用合同签订之日算起。

七、其他

其他未尽事宜以东明县县属事业单位引进高层次人才主管部门解释或发布的信息为准。

监督电话：0530-7211473

附件：

1、东明县县属事业单位引进高层次人才岗位一览表.xlsx

2、东明县县属事业单位公开引进高层次人才报名登记表.docx

东明县人才工作领导小组办公室

2020年10月15日