1、进厂里两天后还没正式上班，试用机台时受伤了，没有劳动合同，算工伤吗？
这个是可以算工伤，因为虽然没有签劳动合同，但这已经构成了事实劳动关系。
2、工地上的工人,在有宿舍的情况下,晚上在宿舍的路上，还没有出工地范围，走路摔成了骨折算，工伤吗？
不好说，因为是走路而不是因为工作原因造成工伤。
3、在单位上班要回家在路上突然死亡公司有责任吗？
公司没有责任，也不能申请工伤，但是公司可以给予人道主义的补助。
4、工地工伤小拇指错位，老板只陪两天误工费，该怎么办？
先与老板协商，如果不行，再找劳动行政部门仲裁。
5、和老板协商工伤手指私了签下了合同，可是两个月过去了钱没打给我，这叫事该怎么处理？简单和老板协商签下工伤赔偿款，现在过去两个月了，钱没有打来，可以守法律保护吗
如果赔偿款差距太大，还是去申请工伤待遇为好，不打钱，找劳动部门协调。
6、一级伤残，有赔偿款可以领伤残补助金和护理费吗？
可以领，其实还不止这些，你要仔细核对。
7、在工地打工，右手中指第三节骨折，算不算工伤工伤，又如何处理？
如果是因为工作原因受伤，算工伤，可以去申请。
8、请问我在饭店上班，手受伤缝了三针，休息了十天，老板说只给五天工资，请问合理吗？
不合理，如果疾病证明书证明你可以休息10天，那么就要有10天的工资。
9、 单位没有申请认证工伤，现在过了认证工伤一年的时间，这样单位就不承担责任了吗？
工伤申报期限是一年，已经超过的，那就不能再申报了，只有走法律诉讼的渠道去维护自己的权益。
10、在工厂做事与同事口角被打一耳光，公司不处理，可以起诉公司吗？
情节轻微，起诉的意义不大，可以找公司协调处理吧。
11、在没有签劳务合同下,工人在厂里上班,被别的工人打至轻伤,厂里有责任吗？
工厂管理不好，有一点责任，还有就是要为你处理好这件事。
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