在职场打拼的老油条，在向领导汇报工作时，都明白避免麻烦的道理，这些人在汇报工作时也知道不该说的事情；尤其是那些没有把握完成的任务，是肯定不会接下来的，在职场打拼多年已经明白高调做事的坏处了，在遇到这种事情时，同样也不会在领导面前大声地说话，生怕领导给自己记上不好的一笔，要是因此被领导收拾，损害只能是自己的声誉，还会让自己的脸上无光；但是大部分老油条，在公里肯定有利益上的伙伴，为了帮助同事说句好话，让领导改善对同事的印象，这对自己以后的工作也有帮助；可是在现实的职场中，有些人拿不准领导对他人的态度，随意在领导面前提起别人，只会给自己带来麻烦。
公司里的陈哥和李哥，在公司里打拼多年了，虽然没有晋升到领导的岗位上，但也是公司里的老油条了，两个人经常利用岗位便利，互相合作分享一些利益，在资源上互相支持，这也是两个人在公司里业绩不错的原因；前段时间，李哥在公司里不小心得罪了领导，导致被领导收回了手上的权利和资源，并且有了给李哥调岗的想法；由于李哥的工作变动，陈哥的工作也受到了影响，不仅工作不顺利，而且业绩也有下滑的趋势，为了两个人的权益着想；陈哥选择了在领导面前帮李哥说好话，精明的领导立即明白了里面的事情，也是顺手把陈哥收拾了一顿。
当大家在领导面前提到另一个同事时，领导的大脑会飞速的旋转，要明白这种事情并不是简单的建议，即便大家真的是为了工作着想，领导也会优先考虑你与同事的关系，是不是你们之间有各种利益往来，甚至也会排查你们会不会背着领导拉帮结派；本来领导不关注的琐事，由于下属不小心一句话，被领导上心去关注，那么麻烦就会因此越来越多；年轻人行走职场，要明白在向领导汇报工作时，有些同事是不能提到的，才能够让自己撇清关系；下面小编就来为大家分享，在领导面前不能提到的三种同事，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧！
一、给自己使坏的同事，不能在领导面前提起
很多人向领导汇报工作时，要是工作出现了失误，任务不能顺利地完成；很多人第一反应就是寻找理由，并且撇清责任，目的也是避免被领导惩罚；很多人在向领导汇报这种问题时，首先会告诉领导，是同事不配合自己，给自己故意使坏造成的；一旦大家在领导面前提到给自己使坏的同事，那么领导首先会想你的人缘，以及推卸责任的习惯；即便是同事真的不愿意配合你，领导也会把原因归结到你的身上；大家要明白，用同事作为挡箭牌，来推卸自己的责任，是很愚蠢的行为，而且同事也会因此跟你杠上；所以说，大家在向领导汇报工作时，不能提到给自己使坏的同事。
二、刚刚被领导惩罚的人，不能在领导面前提起
刚刚被领导惩罚过的下属，肯定在公司里犯了不必要的错误，而且领导也会深深地给这种人记上一笔；要是大家在领导面前，提到这种同事，不管是负面的事情，还是正面的事情，都会给自己带来麻烦；可能有些人主动向领导示好，添油加醋的说一些关于同事的坏话，表面上是自己站在领导的一边，在向领导尽忠的表现，但是这种事情却是在狠狠的踩同事，领导一眼就能看出你身上的狠毒；在以后的工作中，领导为了自己的权益着想，肯定会时刻提防做事狠毒的下属；结果就会因此让自己错过被重用的机会；所以说，大家在与领导交流时，切忌提到被领导惩罚的同事。
三、与领导对着干的下属，也不能在领导面前提到
在公司里敢公然与领导对着干的人，不是愣头青，就是个有关系背景的人；无论同事属于哪一种？作为基层的下属，都是不能够得罪这种同事的；要是同事真的是个愣头青，自己在领导面前说一些坏话，那么同事就会将你视为敌人，而且愣头青做事情时从来都不会考虑后果，结果就会给自己带来各种麻烦；要是同事有强大的背景，随便在大领导面前说句话，就会影响到你的前途，甚至一句话就能让你离开公司；所以说，那些习惯跟领导唱反调的下属，大家切记得罪这些人，才能够更好地保护好自己。
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