社会化用工研究报告发布会成功召开，5份报告成时下新热点

2020年9月16日,社会化用工研究报告发布会于用友数智企业体验馆成功召开。发布会中,社会化用工综合服务方案提供商用友薪福社携手中国人民大学劳动人事学院共同发布了《社会化用工研究报告》、《医疗健康行业社会化用工研究报告(2020)》、《地产行业社会化用工研究报告(2020)》、《文娱行业社会化用工研究报告(2020)》、《金融行业社会化用工研究报告(2020)》,充分彰显自身优势。

众所周知,2020年初受疫情影响,许多企业发展陷入困境。面对此情此景,国家也积极调整相应政策,促进新个体经济发展,并支持新业态就业与灵活性就业发展。现在,疫情趋于平稳,国家也相继发布了几项“保就业”、“促民生”的重要措施,以帮助企业与个人获得更多收入。在这种情况下,用友薪福社也与时俱进,完善发展自身社会化用工服务体系,努力帮助更多企业实现降本增效,快速回笼现金流。

其实,纵观社会化用工发展史不难发现,现在以新业态灵活性用工为代表的社会化用工群体正逐渐发展壮大,更多的组织在业务职能,尤其是营销服务等方面都应用了社会化用工模式,由此可见,社会化用工已然成为大势所趋。

不过,虽然社会化用工模式得到广泛应用,但不少企业并未真正理解社会化用工模式的内涵。立足于此,用友薪福社也联合中国人民大学劳动人事学院进行长期调研,以全面总结社会化用工模式定义及其在不同行业,不同领域中的应用情况。同时,在得出相应结论后,用友薪福社也邀请了政府领导、劳动用工行业顶尖学者专家以及广大媒体,让大家一齐见证这一重要时刻。

同时,从报告中,我们也了解到,所谓社会化用工,根据其提出者用友薪福社的定义来看,是指替代性工作安排的一种,即指企业通过与劳动者建立工作、合伙、合作关系达到企业获取劳动力、信息、顾客、供应商、技术等生产经营所需资源的一种用工方式。这种模式下,企业与工作人员建立的多为平等的业务承揽合作关系,企业无需承担庞大的管理运营成本与社保公积金支出,能将更多的资金投入至未来发展中,因此也有助于企业实现快速获取资源、降低交易成本与提高生产效率的目标。

由此可见,现在社会化用工模式已然展现出巨大的优势。同时,在此次社会化用工及行业研究报告的发布会中,相信大众对于社会化用工模式也将有着进一步的了解。因此,未来,随着科技的发展,商业模式的进步以及组织形态的创新,社会化用工这一前沿的新业态用工方式也将对企业、个人产生更为深远的影响,也将促进更多企业实现降本增效,进而促使企业实现长久可持续发展。