很高兴在这里和大家讨论交流关于职场那些事儿，针对45岁以上的人找工作为啥这么难？
难在没有定位，任何时候没有一个准确的自我定位式的发展，是很难良性成长的。
通常一个有准确自我定位的人，一般都不会存在难找工作这这说，具体原因有以下几点；
1、有定位的人，自始至终他都知道自己要干什么，方向目标非常清晰；
2、定位本职上是个人长期以来职业定位的基础性问题，有定位自然也就有专业技能和知识视野，通常有本事的人都是不愁找不到工作的；
3、大部分职业定位做的比较好的人，在上一家单位离职后，下一个工作基本上都是有着落的。
因此有定位为就会有规划，有规划就会有计划，因此有计划有定位才不会陷入择业的迷茫困难区，反之则会陷入无所适从境地，尤其是45岁的年龄则更是略显尴尬。
找工作难只是表面现象，更深层次是面对找工作人的个人能力不足可能才是现实问题。
一般情况下能力弱的人，遇到的困难通常都是比较多的，当一个人应对困难的能力越弱，其个本的遇到的问题和困难就会越多，这完全是一个符合生存逻辑的现实问题，45岁的年龄，按照正常职业生涯发展来说，不管是在企业里，还是在整个行业里起码应该具有用是中层以上领导的能力和职业水平，如果一个人有真本事，能力强的的话，找一份工作应该不会是什么难事儿。
如果说连找到一份工作都比较难，只能说明一点，肯定是在该努力的年龄没有努力罢了。
45岁兴许是大多数人生的第二次转折点。
45岁正处于向中年迈进，同时也是临近天命之年，四十多年的人生经历，足可以看清自我，认清自我，此刻无论从生活阅历上，还是社会经验上，如果你想要更多的实现人生转折的话，45岁的年龄传统就业的工作方式，是王班长不建议的。
从参加工作到45岁的年龄少点说也有小20年了，将近20年的时间在就业方面都没有大的突破的话，在打工干下去也很难会有大的突破了，毕竟职场拼的是年轻、是精力充沛，显然45岁的年龄与职场的要求是不相符的，王班长更多的是建议你可以尝试创业这条路。
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