日语中有个词叫做“磨芝麻”（ゴマすり），专门用来形容“拍马屁”。因为双掌紧握互搓一边看脸色的姿态，就像古人用手磨芝麻的样子。
其实，“马屁文化”在日本职场根植已久，昭和时期就有部电影《全日本最会拍马屁的男人》。
在日本职场中，能力强不如“协调性”强
日本企业用人首选一定要挑“协调性”强的，所谓的协调性就是会场面、会看眼色，能积极参与团体事务却绝对不强出头，时刻跟大家保持一致绝不特立独行。
在日本和公司领导同事们 一起去KTV唱歌，绝对不会出现一个人点整个页面的歌单，然后他唱他的，别人玩别人的，等他“发泄”完再换别人来的现象。
他们一个一个轮着点，轮着上台唱，别人唱歌时还不能滑手机放空，得跟着鼓掌打拍子，再不然还要跟着节奏摇头晃脑装做深深地陶醉在歌声里...
不仅要好好干还要好“肝”
在非常看重组织的日本，上下级关系非常森严，下级无法拒绝上司的邀约，加上日本人下班了还常常去吃个饭喝个酒去联络同事感情，所以啤酒、清酒、烧酒、轮番喝，一场不够还要二场三场。
因此我们经常会在日本的大街上看见醉成一滩烂泥，抱着公文包睡在马路边边、垃圾桶边边、公园长椅的上班族。
“无礼讲”讲无礼
日本有个词语叫做“无礼讲”（ぶれいこう），就是在非工作的环境下，大家可以暂时放下阶级关系，一起开心的吃吃喝喝。
但是，真要照做了，那就“无礼”了。
无礼讲只是表面文章，该倒酒的还是要倒酒（通常是女性社员负责倒酒，除非现场没有女性，才会由辈分最轻的男社员负责），前辈上级的牢骚还是要乖乖听着，再难听的歌声也要装作陶醉，更没人会真的没大没小想说什么说什么，毕竟领导上司是真醉还是假醉没人知道，秋后算账可不是那么好玩的。
马屁如何拍？
“压低自己，抬高别人”是日本职员常用的拍马屁大法。“自己就是一颗渺小的尘埃，上司就是那伟岸的高山”这样的态度在日本职场是相当受肯定的。
“XX科长，您就像我的父亲大伯亲爷爷一样！”、“我由衷地仰慕着您！”、“您就是我人生道路的指路明灯啊”…
这样令人听起来起鸡皮疙瘩的奉承话对上了年纪的日本职场人而言，人人都爱。
其实，语言上的恭维只是拍马屁的初级水平，加上行动才可以有质的飞跃。
有日本职员总结说：上司开玩笑冷场的时候要帮腔，而说了好笑的笑话的时候，与其假惺惺地大笑，不如自然地附和。
关键是过一阵子在别的场合要再次提起，“上次那个笑话太有意思了，简直就是今年最佳！”这样的下属，日本人才会被领导更加看好。
除了语言和行动上的附和，态度也同样重要，上司说话的时候要全神贯注地听，眼神要显得非常认真，点头的动作要跟上。
正在吸烟时看到上司过来就马上熄灭…只有做到这种种细节，才可以达到拍马屁的最高境界，让那些即使对拍马屁的属下敬而远之的领导也能对你另眼相看。
当然，只会拍马屁是不行的，个人能力也非常重要。
真本事加上高情商的强力加持，软硬兼施，才能在日本职场游刃有余。
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